企業指定の履歴書の書き方について質問です。

Question

企業指定の履歴書の書き方について質問です。現在転職活動中で、とある企業の応募において「履歴書は当社指定の書式をWebからダウンロードしてそれに書きこむこと」と定められているのですが、その書式の学歴・職歴欄（一体型です）の行が少なくてまったく足りません。
仮に高校卒業から書き始めたとして、大学入学・卒業、会社入社・退職、と、通常の履歴書の書き方のように１つの経歴につき２行を使っていると、これまでの履歴の半分も書けません。

こういったケースでは、どのように対応するのがビジネスマナー上・あるいはアピール上正しいのでしょうか。ちなみに履歴書は手書き限定の郵送出願です。

少なくとも、経歴の一部を書かないというのはあり得ない態度だと思いますので、
・「ＸＸ年４月～ＹＹ年３月 株式会社○○在籍」のように、向こうが指定した書式を多少無視してでもひとつの経歴を１行にまとめてしまう
・最後の行に「以下別紙参照」と書いて続きを別紙で添付しホチキス留めしておく
・職務経歴書は別途パソコン作成で添付することになっているので、履歴書には学歴を詳細に書き職歴は略記にとどめる
といった手が思い浮かびましたが、実際はどうするのがベターな対応でしょうか。
ご教授いただけると幸いです。

Answer 1

マナーとか正しいとかいう問題を超え、「先方が完全な情報を求めていないからその行数」と解釈すればいいです。

実際の入社時には、正式な市販履歴書的なものを改めて提出することも多いです。これはあくまで、エントリー用の履歴書ということで。

私なら、学歴を最終学歴(卒業・中退別)のみにとどめることをまず考えますが、職務経歴書を一緒に出すからには、学歴の方を可能な限り詳細に書き、職歴の方は「詳細は職務経歴書に」と書くだけにとどめる手がベターとも思いますね。

なんせ、完ぺきを求めていないフォームなので…