アルバイトについてです。長文ですがアドバイス頂けると嬉しいです。 私は今年の3月から個人経営の韓国料理屋(居酒屋)でバ…

Question

アルバイトについてです。長文ですがアドバイス頂けると嬉しいです。
私は今年の3月から個人経営の韓国料理屋(居酒屋)でバイトしてますが、辞めようか考えています。
店はオーナー兼厨房の韓国人女性とバイト4人です。営業時はオーナーとバイト1人での体制です。バイトのうち２人は主婦で平日の昼間、私含め２人は学生で平日の夜と土日昼、夜で回しています。今までは学生が3人だったのでそこまで無理なかったのですが、そのうち２人が辞めて、新しい子が入った状況です。(ちなみに開店から４ヶ月ちょっとでです。)その上、オーナーは私とその子がいるから新しいバイトは雇わなくていいよねと言ってきます。私からは店の経営状況もあるだろうからと雇ってほしいと口出しできません。さらに夏休みになると主婦の方が子供が夏休み入るから出れないと言うのです。学校の勉強もあってかなり厳しいです。
もう一つ辞めたい原因がオーナーが愚痴をよくもらすことです。その辞めた２人についても前々から文句を言ったり、私は2時間しか眠れてないだの私に言ってきます。新人の子のことも「仕方ないけどまだ動けないから私がやることが多い」とか。挙句、お客様について「今日のお客さんはレベルが低いね」(売り上げが少ない)と言ってきます。普段は私はお金お金気にしないと言っているのに、経営者としてその発言はいかがなものかと思います。ましてそんなことバイトの私に言われても、、、
このようなことが積もって、前は美味しく感じたまかないもそこまで美味しく感じなくなったり、笑えなくなったり、やることは変わらないのに疲れが倍に感じます。でも、辞めたら今いる学生バイトに申し訳ない気がしたり、辞めぐせがつくんじゃないかと思ってしまいます。あと、面接で１年はやると言ったので契約を破ることになるのではないかと。世間一般的にはやはりまだ辞めるべきではないのでしょうか。ぜひアドバイスください。

Answer 1

その理由なら、もう少し頑張った方が良いのではないかな。と思います。
もっと理不尽な事も多いですし・・。
でも、本当に無理だと思うのであれば辞めて大丈夫だと思いますよ。

契約違反にはなりません。

今日伝えて明日辞めるでは、微妙ですが何ヶ月か前に伝えたら大丈夫です。