自分の年収の妥当性ってどうやって調べたら良いんでしょうか。

Question

自分の年収の妥当性ってどうやって調べたら良いんでしょうか。都内の一部上場企業で経理を5年やっています、30歳の女です。現在の年収は340万です。年1回、1%昇給します。

こないだ同級生と集まって、みんな年収高いなぁと思いました。割としっかりした大学を出たので当たり前っちゃ当たり前だし、他の人は教師だったり看護師だったりするので、仕事内容違うし当然なのですが…

同年代よりも明らかに低いのが凄くコンプレックスです。しかも今の会社にいても退職金はなく、賞与も貰ってません。

今のご時世仕事あるだけ有難いのかなぁ。これしか貰えないってことは、私の社会的価値がこの値段ってことですよね。

何かわかりやすい資格でも取れば上がりますかね。今のままだと将来不安です。
現在は日商簿記1級とノリで受験した宅建士(登録未済)を持ってます。

転職しようか迷います。

補足

ちなみに今は主任という役職が一応付いています。

Answer 1

年収の妥当性だけを調べるなら履歴書と職務経歴書を持って転職エージェントのところへ行き、年収が幾らぐらいの仕事の紹介があるかで確認できます。

さて、職種によって給料が違うのはよくある話で、教師や看護師は給料が高い代わりに資格手当が乗っかっていますが、事務職は一般的に給与そのものは低いです。

Answer 2

事務職なんだからしかたない。
伝票、キャッシュフロー計算書、債権債務、固定資産あたりのデータを入れたり、並べたりのお仕事でしょ。

＞私の社会的価値がこの値段ってことですよね。
むしろ高いです。

一部上場企業だから340も払うのであって、やってることは同じの中小企業勤めの経理だったら250万ぐらいだよ。
本来、経理とかの間接部門は大企業だろうが成果（書類）は同じなので、能力差なんてのはあまり出ないです。よって、安い賃金でいいはずですが、他従業員との兼ね合いで給与が高いのです。

資格か総合職へ転換しないと給与は上がらないよ。

Answer 3

大卒の給料は昇給や昇進をして稼ぐ仕組みですが、主任で340万円は安いでしょうね。経理だけじゃなくて財務にも携われるようになると、もう少しもらえるようになると思いますけどね。

教師や看護師、営業や販売の仕事が「外部の人に対して仕事をして、外部からお金を稼ぐ仕事」であるのに対し、経理や事務は、いくら仕事を頑張っても、会社の売上アップや利益アップに貢献できません。それゆえ、給料が低く抑えられてしまうのです。

世の中、転職者を募集しているのは「前任者が辞めてしまって代わりを必要としている会社」です。そこには前任者が辞めたくなった理由があるもので、給料がよければ人間関係がよくないとか労働条件が悪いとか、何かしらあることを想定しなくてはなりません。

給料がよくて働きやすいホワイト企業は社員が辞めないので、求人を出す必要がないのです。

Answer 4

今の仕事が好きならば、今いる職場で頑張る。将来、賞与や退職金に出る会社にしましょうね。
人は人です。もう、私はお金はあまり必要ないので、給料はどんどん低くしております。