某英会話スクールの先生を長年しておりました。しかし離婚を前提とした別居に踏み切ることになり、職場の位置等を色々考えその仕…

Question

某英会話スクールの先生を長年しておりました。しかし離婚を前提とした別居に踏み切ることになり、職場の位置等を色々考えその仕事を辞めざるを得ないと判断した次第。入社する前に、同業職には退職後２年間は就いてはいけないと言う書類に署名捺印をさせられました。 その後やはり塾関係の仕事をし始めました。個人でです。 ところがその会社を辞めてから１年３ヶ月が過ぎた昨日、その当時まだ私の生徒だった個人宅に、その会社から電話があったと生徒からの報告がありました。私がその会社を辞めるとき、当時の生徒さんには、近隣のお教室もおすすめはしたものの、大部分の生徒さんは私を選びついてきてくれました。そしてその生徒さん達の自宅に電話があり たまたまその生徒さん本人が出られました。今どこかの塾に通ってますよね？ 誰々さんも一緒ですよね と 生徒は中学生、もちろんハイハイと真実を答えたわけです。慌てて私に電話をしてきて、こーこーこんなことを聞かれて、こう答えた！と。本人はすごく心配して、怖くて私に連絡してきたのだと思います。その他の所はご両親が電話対応されていて、特に問題なく終わったらしいのですが、問題は私のしている同業職に就いてはいけない に反則していることもありますが、１年以上前に辞めた生徒さんの自宅に夕方会社から電話をして、尋問すると言うことです。特にご両親が不在でたまたま取った電話がその会社からで 怖くてビックリしていた生徒がとても不憫でたまらない気持ちになりました。私がいけないのに子供にそんな思いをさせてしまって 反省しているのですが、こんなことが許されるんでしょうか？ 辞めて長らくの時間が空いているにも関わらず、個人情報を保持し、それを利用し調査をする。これは法的に認められていることなのでしょうか。私の同業職に２年間…と言う話も、その２年間どうやって生計をたてていけばいいのか というのも不思議ではあります。
このような問題に詳しい方からのお知恵を拝借したいと思っております。よろしくお願い致します。

Answer 1

契約書は、嫌なら、サインしないでうまく逃げればよかったのに。
強制ではありません。

早い話、退職後★その学校と競合する学校★の先生には、
一定期間、就かないでほしいという事だと思います。

地域が遠方であったり、
内容的にそれ程似ていない学校なら近場でも
OKでしょう。

生徒さんがついてきてくれた程の人気のある先生なのは
よくわかります。しかし、
生徒にとっては、慣れた先生がいいに決まっています。

★業界の仁義★として、★学校が苦労して集めた生徒★を
辞める先生が持って行くという図式は、
ちょっと関心しかねます。

それをされると、学校の経営は成り立ちませんし、
大人の対応とは言えません。

生徒の方から一方的に先生を慕って、
ついてきたとおっしゃるかもしれませんが、

英会話にかかわらず、
講師として教えていた学校の生徒を
自分の元で継続して教えるというのは、
ベテランの講師は絶対しません。

早い話、苦労して取って来た生徒を
持って行かれたと、学校は思っているでしょうね。