もう仕事に行くのが辛いです 6月1日から介護施設の受付で働いています 職場のお局に嫌われてしまい、毎日が辛いです …

Question

もう仕事に行くのが辛いです
6月1日から介護施設の受付で働いています
職場のお局に嫌われてしまい、毎日が辛いです
「どーせ辞めるんだから教える必要がない」という感じで何も教えてもらえず、嫌われるまでに教わっていたことだけはしっかりやろうと思っているのですが、利用者さんによって出される書類が違ったりしてわからないことが多々あり、聞きに行っても「もーいいです。私がやるんで。」と仕事を取られてしまい、利用者さんに道を聞かれて答えようとしても隣から「〇〇はですねぇー！」と道案内の仕事も取られてしまい、1日の1時間もまともに仕事をしていません。
それに見兼ねた上司に呼び出され、「自分から歩み寄れ」と言われ彼女が雑談している時に「〇〇(喫茶店の名前)ってどこだっけ？」と言っていたので「あ、あたしわかりますよっ！」って言ったら「あー、いいです。」と言われたりもー仲良くする気も失せます。
また上司に呼び出された際、「お前に対しては敬語を使うことに決めたと言っていた」と言われ、あー、陰口も言われてるんだなー。と思いました。
仕事に行く前は必ず下痢になりますし、寝る前は涙が出ます。
正直、何を書き込めばいいかもまとまらず頭の中や心がぐちゃぐちゃです。
一度精神科にも行って無理なら休めばいいと言ってもらえたので頑張ってきましたが金曜に心が潰れてしまい、今日精神科にまた行こうと思ってましたが、とにかくぐちゃぐちゃで何を言えばいいかもわからずモタモタしていたら診察時間が過ぎてしまいました。月曜からまた仕事に行ける気がしないです。行きたくありません。
どうしたらいいでしょう。
職場には味方がいません。

補足

辞めるように仕向けてきているようで、どーせ辞めると言われて辞めるのもなんだか悔しいです。
辞めるとしても傷病手当をもらうとか、失業手当をもらうとか、母子家庭ということもあり、タダで辞めたくありません。

Answer 1

どうせ辞めるのであれば、戦って辞めたほうがいいです。
不満を爆発させるのではなく、ちゃんと上司に現状を説明したほうがいいです。
何でそうなったのか、誰にどんなことをされているのか。
言葉で説明するのが難しいならメールでも構いません。

できればひどい嫌がらせを受けている状況を録音するのがベスト。
証拠がないと第三者は何もできません。
現に他の回答者の中にも「なんでそうなったのか？」と聞いている方がいますが、あなたに原因がなかったという証明がないと助けようがないんです。
それは上司も同じです。

だから理不尽から戦う姿勢が必要なんです。
言わば、あなたは舐められてるんですよ。
何をしても何も返してこれないからどんどんやってしまえと。
いじめと同じ。
そういう人は「屑の標的」になってしまいます。

モラハラを受けてる、いじめを受けているという証拠を残して労基に相談するのも良し。
そうすれば会社にも連絡が入りますし、同時にネット上に録音をばらまかれないかという不満も生じて態度を変えると思います。
あとは証拠を本人に聞かせて、告訴しますというのもいいでしょう。
司法書士に相談してみるとかね。

社会人は平等です。
そんな稚拙な嫌がらせをして他人の人生を滅茶苦茶できる権利なんてないんですよ。
あなたは社会での戦い方を知らないがゆえにそんな目にあってるだけなので、精神科なんて行っても意味がないです。
ひどい目に合わされて自主退職を促されるなんてそんなバカな話はないでしょう。

だからまずは証拠をたくさん取ってください。
ぎゃふんと言わせるネタを収集すると思えば、嫌なことを言われることが逆にうれしくなるかもよ。

Answer 2

そこやめた方がいいです
そんな価値のないやつに
貴方がボロボロにされてる方が
かわいそうに思えます

Answer 3

辞めてしまえばよいではないですか？介護施設ならいくらでも募集してますよ？
…で…上司には、虐められてまで、仕事を続けたくありません。と言えばよいです？

Answer 4

どうせ辞めるって誰が？あなたが？？？

てか、なんで嫌われたの？
あなたがもたもたしてるから？(笑)
敬語を使うようにしたって(笑)なんでかね。

でも、その職場辞めたほうがいいと思う。
相談する相手がいないからね。
上司もお局のほうについてるみたいだし。

選択肢は二つだね。
ひとつはお局以上に仕事ができるようになる
もうひとつはさっさと次の職を見つける
どっちかだよ。

とりあえずあなたがしっかりしないと。