今年の新人看護師についてなんですが 私は主任看護師です 今年の新人看護師に悩まされています 私の出した指示には…

Question

今年の新人看護師についてなんですが

私は主任看護師です
今年の新人看護師に悩まされています
私の出した指示にはほとんど従いません
指示を出すと文句を言うほどです新人看護師は何もしないので私がほとんどをこなしていますが
業務に支障をきたすこともあります

その結果イライラしたりストレスが溜まり
暴飲暴食をしてしまいます

体重が４月から１０キロ増えてしまいました

私はどうしたらいいのでしょうか？
何かいい方法はありますか？

申し訳ありません
お答えをよろしくお願いします！

Answer 1

いつごろから主任さんなのかわかりませんが、
毎年同じ感じですか？
それとも、毎年上手くいくのに
その新人だけがうまくいかない感じですか？
その新人だけであれば、
その新人の問題だと思います。
（もしかしたらあなたとその新人の相性かもしれませんが）
もし、毎年上手くいかないのであれば
あなたのコーチングスキルを磨く必要があるかもしれません。
人を認める技術。導くスキル。
書籍でも、YouTube動画でも、セミナーでもいっぱいあります。
興味があれば勉強して、実践しれみるといいかもしれません。
あと、
なかなか状況がうまくいかない時のイライラは
セルフコントロールを身に付けるのも
一つの手ですが、
もし、その新人の問題であれば
あなたは悪くないので割り切ればいいと思います。
貴女のスキルの問題であれば
それを改善する努力をすれば状況は変わるので
ストレスもなくなってくると思います。
期待しなくなれば、ストレスも減りますが・・・
からめ手として、仕事の視点を一度置いて、
その子の家族背景、趣味、など
利害の無い会話の割合を８，９とし、
仕事の話は1，2割に減らす。
それを続けていれば、人間関係はある程度
改善するので、それで様子を見るというのも手だと思います。
その間は苦しいと思うので、
趣味の充実で幸せ度を上げていってください。
人材育成は難事中の難事なので大変ですが、
無理せず頑張ってください(; ･`д･´)

ビジネス看護師 原田高志

Answer 2

一緒に行うことを続けましょう。

指示するだけで動かないのは、
相手と溝があるからです。

相手と一緒に仕事をすれば、
少しずつ、溝を埋められると
思います。