差別する上司。

Question

差別する上司。一昨日、私は体調不良で会社を休みました。
そして、同期が昨日体調不良で会社を休んでいました。
私が休んだ時は何もなかったのに、同期が会社を休んだ時は上司から私たちにメールが届いていて、「本日は○○（同期の名字）さんはお休みです、みなさん、身体に気をつけてお仕事頑張ってくださいね。」
とのことでした。
私は確かに、大人しいとよく言われます。
同期は決まった人とワイワイしてる感じの人です。私と同期は、仕事以外で話した事はないです。
ただ、まだ入社して3ヶ月程で、現在は社外研修中で、内定式、入社式、飲み会以外には上司とは関わっていません。
他人から見れば大したことではないのかも知れません。
でも、少なからず、他の同期はなぜ一昨日の私の時は何もなくて、昨日の同期の時はメールが来たのだろうかと思っていると思います。中には、私は上司に嫌われているのかな、と思った同期がいたかも知れません。
今日もずっとモヤモヤして、同期の事が嫌いになりそうです。
私の器が小さいのでしょうか。会社から必要とされていないのでしょうか。

Answer 1

上司の意図は間違いではないと思います。
ただ、当たり障りのない、特定性を持たせない方法が良いと思われます。
主さんにとってそう考えざるを得なくなるかもだし、○○さんにとっては健康管理もできない人と名指しされたようなもの。

どちらも採用三カ月なら比較されようもないですし、気にしない、気にしない。

Answer 2

ただ単に続けて体調不良で休む人が出てきたから他の人も気を付けてくださいって意味を込めてメールしたんじゃないですかね？
部下の体調管理をするのも上司の務めですので。
ただ名前を出すのはダメですよね・・・
体調を崩す人が多いので皆さんも気を付けてくださいぐらいにしとけばよかったのに。

入社したばかりでちょっとしたことにも敏感に反応しやすいと思いますが気にせずお仕事頑張ってください！！
研修中ということはまだその上司が直属の上司になるとは限らないんですかね？
その方と極力かかわりのない部署に配属されるといいですね。

Answer 3

「人生は不平等だ。まずはそれに慣れよ。」byビル・ゲイツ

社会人になりたてなんかな?

社会で働くってことは、そういう不公平との戦いでもあるでね。そんなのこれからドンドン出くわすよ。そんなのマシマシ。全然マシ。

俺はよく若手に言っとるんやけど、立派に見える上司も先輩社員も、大したことない。ただの人間。好き嫌いも当然ある。単純にその上司からその同僚が気に入られてる可能性は十分あると思う。

もしくはその上司がバカなだけの可能性も十分あるけどね。俺だったら「最近風邪が流行ってるから体調に気をつけるように」ってメールするけど。

管理職も間抜けが多いよ、実際は。

現実的なこというと、管理職とか取締役とかと飲みにいくと、誰が可愛いとかそういう話ばっか。所詮そんなもんだよ。

悪いこと言わないから、とっと割り切りなさい。そういうの気にしだすと本当にキリがない。自分のキャリアに集中しなさい。

Answer 4

あなたが休んで、次に同僚が休んだので休む人が続いたからでしょう。
だって、あなたはもう出社出来てるのだから。
深い意味は無かったと思います。
他の同期の子らも続いたからだなと自然に思ってるはずです。
仕事に集中して、がんばりましょう。