おはようございます。 知り合いが「軽い障害」を抱えてまして、ハローワークに『「一般雇用」と「障害者雇用」の二つのど…

Question

おはようございます。

知り合いが「軽い障害」を抱えてまして、ハローワークに『「一般雇用」と「障害者雇用」の二つのどちらかで雇ってもらう事ができます。』と言われました。「それを決めるのはあなた達次第」とも言ってました。

知っていればでいいですが、どこの会社も障害者雇用ってありますか？
もし仮に一般雇用で就職したらどうなりますか？

聞いた話軽度だと逆にあの人が障害とか気づかれない事が多いらしいですが何故ですか？
大人になるまで全く「軽度」があることに気付いてない人が多数いるらしいです。

・面接の時に人の目を見て話すのが苦手だったり

・重い空気の中つい時計を見たり

・質問されてわからない質問を考える時に下を向いて考える事が多いですがこの場合面接官の目を見て考えればいいですか？
それとも「解りません」とはっきり言ったほうがいいですか？

こういう対策的な事も知っていれば教えてください。

回答宜しくお願い致します。

Answer 1

おはようございます。

お友達が軽い障害で、一般就職にするか、障害者雇用にするか、迷っているんですね。

軽い障害というのは、どのような障害かによりますが、
人と話すのが苦手は人は、たくさん居ます。

履歴書など面接時に、読んでもらう書類に、自分の苦手なことと、
自分に出来ることを書いておくと、面接時に返答に困ることは無くなると思いますし、書類選考の際に、それでも雇用したいと考える企業が面接をしてくれると思います。

一般就職でも、出来る仕事は、たくさんあります。
出来れば、一般就職を希望して、出来そうなお仕事をハローワークで探してみるといいと思いますよ。

Answer 2

私も、軽度の障害もってます。
私もなかなか、みわけつかないっていわれますね。

中度などとは違って、
健常者の方とほぼ同じように出来るので

私も、勉強とコミュニケーション以外は
たぶんへいきなので、障害者手帳を見せないと分かってくれませんね。笑笑

私は、ハローワークで、障害者枠で登録しました。

Answer 3

軽度だと性格・個性なのか、障害ゆえの行動なのかの判断がしづくて、本人も家族もきちんと医療機関で判断してもらうにいたらなかったからなのでは。
それか、本人もしくは家族が障害と認めたくなくてしかるべき対応をせずにそのままきた場合も少なくないと思います。

障害者雇用枠は全部の会社にあるわけではありません。しかし、ある会社も、障害者雇用枠を設けると国から助成が出たりするからそれを目当てに枠を設けているだけというのも聞いたことがあります。

ちなみに、わからない答えを考える場合は視線をはずして大丈夫です。むしろ目を見たまま考えるほうが不自然ですのでやめたほうがいいです。考えてもわからない場合はわかりませんと言いましょう。これは障害のあるなしにかかわらず、だと思いますが。