退職届提出後から退職日までの仕事について教えてください。 閲覧有り難うございます。私は来月末をもって、仕事を辞めようと…

Question

退職届提出後から退職日までの仕事について教えてください。
閲覧有り難うございます。私は来月末をもって、仕事を辞めようと思っています。
理由は上司のパワハラ？に近いような精神攻撃です。仕事中何をしても、してなくても私に毎日のように当たり、仕事に関する連絡事項も伝えてもらえず無視され、終いに「人間性に問題がある。次を探してくれ」と言われ、すでに体調にも問題が出できていたため、辞めることを決心しました。

就業規則では辞める4週間前に退職届を提出するようにと記載されており、退職日までは通常の業務を行うとも記載されております。しかしながら、上記に記載したようにように体調も優れない、次の仕事を見つけるなどの理由により、退職日まで仕事にいきたくありません。
現在は次の仕事を見つけたいため仕事をしばらくやすみますと上司に伝えて休んでいます。「仕事しながらじゃできないのか」と言われたのでできません。とはっきり言って仕事を休んでいます。ですので有給はありません。
欠勤扱いになって給料が出なくてもいいので、休みたいです。
退職届提出後2週間は法律により休めるとネットで拝見したのですが、残りの2週間休むことは無断欠勤になり解雇という形になりますか？上司にきちんと休むことを伝えれば欠勤扱いになるのでしょうか？

粗雑な文章で申し訳ありませんが、ご回答よろしくお願いします。

Answer 1

無断欠勤じゃないですよ。すでに「休む」と言ってるじゃないですか。メールを出して退職日で出勤しないと伝えておけばよいです。

Answer 2

心療内科などを受診して診断書をもらって提出してみてはいかがですか？
それかもう退職届を出すとか。

「退職届提出後2週間は法律により休める」というのは「退職届提出後2週間で退職が可能」ということだと思います。