この場合、アルバイトですが、退職願を出して辞めるのは可能でしょうか。

Question

この場合、アルバイトですが、退職願を出して辞めるのは可能でしょうか。1、入社して1週間しか経ってない事務職
2、シフト制じゃない。今は雑用程度の仕事。
3、昨日にアルバイトを辞める意思を伝えている。会社は早速求人をかける動きをしている。
4、慣れない仕事をしているのに、あまりにも酷い叱責があり、虐められていると感じる。なので辞めたい。

渡す日を決めて、その日付で渡して翌日から行かない、という形を取りたいです。2週間も待ってられないぐらい嫌です。

Answer 1

退職届の提出日は、退職の意思を伝えた日で良いです。昨日ですね。今日にも出してください。退職日は2週間後の日付です。

その上で、会社と合意できるなら即日退社でも構いません。

合意できない場合は、労働基準監督署にパワハラを訴え出てください。「退職を認めてくれないので、明日は労基署にパワハラの相談に行くから休みます」と言って堂々と休めば良いんですよ。

法律では「14日経過すれば退職が成立する」と定められていますが、その間、「欠勤を入れてはいけない」とは定めていません。

わかりますか？

14日後の日付は必要ですが、その間、欠勤すれば良いでしょう。理由を聞かれても、「怒られるのが嫌だから行けません」で良いです。給与は出ませんが、あなたに出社を強要する法的権利を会社も有しませんので、結果として行く必要は無いです。

Answer 2

あなたのその理由
全てあなたが作り出してることです。

どこ行こうが同じことが起きますよ。

あなたに都合のいい会社なんてものはありません。

厳しいこと言ったけど
これが現実です。

辞めたければ辞めればよい。

ただ、
今と同じ感覚で
他人の作った組織に属すると
同じことが起きます。

Answer 3

次の人の採用が決まるまではやめないことです。「（３）の件から判断」退職願は早く出すことです。場合によっては、次の人の採用が決まる前に辞めることができるでしょう。（会社側から、明日から出社しなくても良いと、言われた場合に限ります。）退職願は口頭でも、受け付けて頂ける場合もありますが、書類で出す方が良いです。