手取り13万で月4休みってブラックですか？

Question

手取り13万で月4休みってブラックですか？はじめまして。4月からとある販売店スタッフとして正社員で働きはじめました。
地方ですが、研修期間は時給850円で正社員になってからは総支給15万の通勤費合わせて大体手取り13万ほどです。
日曜のみ休みで、後は子供の行事の時や子供の体調が悪い際は人が足りれば休みを取ってもいい、といった感じです。(有給はありませんが、月給は変わりません)

販売ノルマのようなものがあり、店の売り上げを上げることが出来れば給料を上げてもいいと言われていますが正直今のメンバーで店の売り上げが上がっていくとは思えません。

今までパートしかした事がなく、この条件が他から見てどの程度なのか分かりません。
なんでもいいのでご意見下さいませんか。

Answer 1

ブラックですね。未経験でも週休2日、手取り20万以上の仕事はいくらでもあります。

Answer 2

正規雇用で「有休休暇」がない時点で十分なブラックでしょうね。