6ヶ月契約の契約社員です。働いて１年です。

Question

6ヶ月契約の契約社員です。働いて１年です。来月末で契約が切れます。
原則契約更新でしたが、ボーナスもなく時給制なので退職する予定です。
一応、転職先は見つかっています。

先日、退職届を提出した時に営業所の所長から、長く勤めて欲しいから高い時給で採用したんだぞ！
お前も長く続けたいと言っただろ！と怒鳴られました。
面接の時に、確かに私は長く続けたいと言いました。その時は明示された給料でも生活できましたが、色々と事情があり、今の給料では生活がギリギリが赤字で生活しています。
せめてボーナスが出れば良いのですが、契約社員にはボーナスは出ません。

契約期間中に辞めるならば怒鳴られるのは分かりますが、契約期間満了で退職するのに怒鳴られる意味が分かりません。
契約期間満了で退職するのはおかしい事ですか？

Answer 1

別におかしくはないですが、更新が原則ということはお互いに更新されるだろう期待があるのは確かです。期待していたのにその期待が裏切られたらやっぱりショックなわけです。

だったら契約社員じゃなくて、無期契約の正社員にすりゃあいいじゃんって思うわけですが、６ヶ月更新という契約にしたのがその所長ってこともないでしょうから、そういう文句は本社あたりにしないと言われた所長も困るでしょうし。給与に不満があるならそう言わないとわかんないし。その所長さんも会社に対して契約社員への待遇やそもそも契約社員という人をあてがわれることにも不満があるかも。

Answer 2

全くおかしくありません。
それが契約社員ですから・・・

そんなおっさんの戯言、気にせず退職を・・・