解決済み
新聞配達のことです。一昨日、読〇新聞の面接に行ってきました。 子供が二人いること、 上の子の幼稚園のお迎えをしてからその足で夕刊の配達をしたいと面接で伝え、 自分の自転車に子供のせが2つあることを言うと、 『大変だけど大丈夫?』と言われ、 その日に採用になりました。 今日、聞きたいことがあると呼ばれ、 話をしに行ったところ、 幼稚園の間に二時間だからねと言われ… 最後にぜひ頑張ってほしいと言われたのですが、 話がうまく繋がってないので、 『主人が早上がりできた日以外は上の子も一緒です。』 と言うと話を流されました。 『自転車はここのを使ってもらいます』と言われ、帰りに見てみたところ、 下の子はおんぶでも上の子はどこに?と思い、 不安になってきました。 話が色々違ってきて、 明日もう1度電話して、 上の子が一緒だと無理ということであれば、 採用されて一日も出勤していませんが、 採用を取り消ししてもらおうと思います。 どう伝えればいいのでしょうか… ビビりなのでうまく言えないと話を流されそうで…
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店側は、上の子が幼稚園に行ってる間にあなたが下の子を連れて夕刊配達する、 と勘違いしてるってことですか? まあとにかく、 「夕刊配達のときは小さい子供2人も一緒ですけど大丈夫でしょうか?」って聞くしかないですよね。 あとは社員ではなく店長に伝えることですね。 以下は僕のおせっかいなんですが…。 仮にOKだとしても、子供を連れて自転車で配達するのはおすすめ出来ないですね。 夕刊なので新聞の数は多くないと思いますけど、配達エリアは広いと思いますし、 朝刊と違って夕刊配達時は交通量もそれなりにあります。 もちろん、大雨でも台風でも休みにはならないです。 カッパを着ていても濡れますからお子さんも心配です。 短時間働きたいのなら、朝刊配達のほうがいいと思います。 お子さんを家に置いていくしかなくなりますが… 夕刊よりは稼げるでしょうし、三時間位で終わります。 それが駄目なら折り込みチラシのスタッフですかね。 時給は低いけど、うちの店は赤ん坊を連れて仕事していた人がいましたよ。 僕がこの業界の人間なのですべて新聞屋で働くこと前提になってしまいましたけど笑、参考になれば幸いです。
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