パワハラで退職してから刑事告訴しても大丈夫なのですか？ 刑事告訴は警察が裏付けるから証拠なくても受理はされるらしい…

Question

パワハラで退職してから刑事告訴しても大丈夫なのですか？

刑事告訴は警察が裏付けるから証拠なくても受理はされるらしいですし。
いずれにしても今しても大丈夫なのですか？

補足

証拠などなくとも受理はしてもらえる、と聞きました。
まず刑事訴訟法に証拠が無いと刑事告訴できない
なんていう条文はありませんし。
法律論を無視したそういう回答以外でお願いします。

いずれにしても大丈夫なのでしょうか？今からでも。

Answer 1

告訴できます。

告訴状に、いつ、だれが、だれに、何をされて、どのような被害を受けたなどを書き、所轄の警察署に提出してください。

具体的な証拠があればや証言があればOKです。

内容が適切なら、捜査が始まります。

内容が不適切なら、不受理もあります。

Answer 2

告訴は出来ると思います。

ですが、告訴するだけの理由と根拠が必要になります。
また根拠を示す証拠も必要です。

事実だとしても、それを第三者に認識できるだけの材料が必要です。
口だけで言っても、それを証明できなければ意味がありません。

下手をすれば逆に民事で訴えられますよ。

Answer 3

ブラック企業の管理職です。刑事告訴上等ですよ。立件できるなら。

Answer 4

そんなに簡単でもないです。
パワハラ罪、という法令がまずありません。
あなたが受けた具体的行為が刑法典のどれに当てはまるのか考えなければなりません。
さらにその証拠があるのかどうか。その行為は社会的な受認限度を超えているのかどうか。ある程度は訴える側も準備が必要です。
そうしないと
「パワハラで告訴したいです」
「何をされましたか？」
「寝坊して遅刻したら怒られました」
「帰れ」
となります。