解決済み
私は事務職で仕事をしています。私はADHDの疑いがあると言われています。 ストレスがたまると、ADHDの特性で、トイレに閉じこもってしまったことが、何度もあります。退職させられそうなのですが、ADHDの特性について会社に 話した方がいいと思いますか。主治医には「症状が軽くなったから、大丈夫」と言われるのですが。ちなみに私は精神障害もちで、障害者雇用で勤めて4年です。
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ID非公開さん
積極的に言うべきです。そうでないと会社としてもどうしていいかわかりません。 障害に理解があったとしても、どう取り扱ったら良いかなんて、実際に言ってもらわないとわかりません。
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ura********さん
話した方が良いです。 そもそも障害者雇用として雇ったのですから 会社はそれくらい想定してなければいけないのですけどね。 一定数障害者を雇うと補助金がもらえる制度があるせいでしょう。 いい加減なんです。 障害者雇用で働ける人材を確保するという打算的な会社もありますので。
うどんさん
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