働く自信がありません アドバイスをください 当方双極性障害と軽度の発達障害を患ってます 治療期間は約８年です …

Question

働く自信がありません アドバイスをください

当方双極性障害と軽度の発達障害を患ってます
治療期間は約８年です
最近転職をしてハローワーク経由で手帳の存在を明かさずクローズドで入社しました
健康診断は既往歴なしとなっています

クローズドで入社しましたが、雰囲気や声色などから、うつの気があるのは上司におそらく見抜かれてると思います

どんなに気を付けていても仕事覚えが悪く電話対応も満足にできずコミュニケーションが円滑にとれません
入社後うつがひどくなり辞職を考えています
仕事内容ではなく原因がすべて自分にあります

採用する側からしたら迷惑な話だとわかってます
せっかく仕事を教えてもらったのに色々な手続きをしてもらったのに入社１ヶ月で辞めるなんて社会人として責任感も忍耐力もなさすぎると思います

仮に辞めるとしても、いまさら手帳の存在を明かすのも卑怯な気がします

正直に病気のことと手帳のことを伝えて辞職をするのは非常識でしょうか？

派遣社員で経験を積み今回が生まれて初めての正社員採用でした
どこかで自分は普通の人と遜色なく仕事ができると過信してました

Answer 1

こんにちは、私は20歳の専業主婦です。
私も重度のADHDとアスペルガー症候群を併発しております。
質問者さんはお仕事を続けたいという欲求もなく、会社側にも迷惑をかけてしまっている、と思われているんですね。
でしたら、このまま続けるよりは、御自身の障害と手帳を説明し、辞職することが、あなたにとっても会社側にとっても最善手であると思います。
働きたくないのに無理に働いて、
障害のことを知らない会社側は言葉は悪いですが何て無能な、と勘違いされてしまう、
何でこんな奴に給料を払わないといけないんだ、
と、酷い話ですが実際にそう思われている可能性は高いので、
潔く辞職され、しばらくは生活保護で暮らすほうが、質問者さんにとっても幸せになれると思います。

Answer 2

まずは上司に正直に話をし、相談しましょう。
ご病気を抱えながらの就労は大変だと思いますし、ご自身のプレッシャーにもなってしまうところもあるのだと思いますが、
まずは正直に現在の状態を話し、自分で勝手に決めないで、会社と相談されるべきだと思います。

・ご自身に障害があることと、その内容
・就職時に、手帳の存在を明かさなかった理由
・当初、自分が思っていたこと
・現在の状況
・今後、どうしたいか

まず、会社に迷惑をかけるから辞職するというのは、質問者様が決める事ではありません。
当然、色々と悩まれて、自分が出来る中の最良の選択という判断なのかもしれませんが、
それであったとしても、まずは会社と相談しなければダメです。
もしかしたら双方歩み寄りをして、解決策が出るかもしれませんし、
上司の方も何か考えていらっしゃるかもしれません。

確かに病気を抱えながらの仕事は辛いでしょうし、大変かもしれません。
他の人と同じようにはいかないかもしれない。
でもせっかく正社員で就職出来たのに、ここで諦めてしまうんですか？
そしてまた転職して同じ事を繰り返して、「自分は病気だからダメなんだ。」「病気のせいで仕事が出来ないんだ。」と、何でも病気のせいにして生きるんですか？
確かに辛いし、厳しいかもしれません。
でも、ここで一歩踏み出せなかったら、ずっと同じ事の繰り返しになってしまいます。
結果として辞める事にするとしても、せめて相談くらいはした方が良いと思います。
自分が上司の立場だったら、やっぱり言って欲しいと思うし、状態を聞いた上で、何か良い方法がないか考えたいと思います。
もしかしたら、全く想像もしてなかったような解決策があるかもしれない。
もっと質問者様に合った仕事の仕方があるかもしれない。
だから一人で勝手に諦めないで、まずは上司と話をしてみて下さい。