解決済み
転職するか悩んでいます。 長文です 29歳女。入社9年目です。サービス業をしています。 新卒で今の会社に入社しました。 転職したい理由は 1:休みが少ない →年間98日程度 →年末年始.GW.お盆はとても忙しくそれに替わる連休もなし 2:離職率がとても高く退職した社員のしわ寄せが残りの社員にくる(月に2日休日出勤しています) 3:常に新人を採用しているためひたすら指導している(優しく指導しないと上から怒られます。) 4:不規則なシフト勤務の為年を重ねる毎に体力的に辛い 仕事は嫌いではないのですが会社の方針がいかに新入社員を辞めさせないかという方向に向き過ぎている為(昨年度は100名程採用し、1年間で半分以下に減りました。)中堅社員を蔑ろにし過ぎている様に思います。 良い点 1:人間関係良好 2:お給料は悪くはないと思います 特にこれがやりたい!とかは無いのですが、ただただ今の現状が辛い。 というのと、これから良くなる兆候もない。 ということがわかったので相談させて頂きました。 ちなみに、結婚の予定はありません。 乱文ですが相談に乗っていただけたら幸いです。
333閲覧
29歳ですから、転職しても良い条件のところはありません。 おそらく、今よりひどいです。 結婚すれば辞められる、そうでなくても35歳くらいになれば楽な仕事になります。 要は今のままで、もう少し楽をする工夫をします。 ・新人を辞めさせないためには、自分達も含めた労働環境を改善する。 ・いちいち指導しなくても良くなるように、作業をマニュアル化する。 ・しんどい時は、、もうどうでもなれと仕事を投げ出す。 などいろいろ工夫点があると思います。
やりたい事も特にないのに、むやみに転職をお勧めしたくはないのですけれども、現状を考えると…。って感じですね。 社内で、自分の5年後、10年後、20年後のモデルとなる人を探してみましたか。 あなたと同様のケースでキャリアを積んだ結果、私生活も充実しイキイキと働く先輩が、各年代に見つかればOK。 ですが、幼子を抱えて休日が合わず周囲に反感を買いまくっている、とか、ストレスと過労でげっそりして全く魅力的に見えない、あるいは大病を患っている方しかみつからない、もしくは皆退職していてモデルケースがいない、なら、そこは長く勤められない会社です。 ぎりぎり20代で、勤続9年はなかなか誠実、中間管理職でキャリアもあり、長文も整理されていて読みやすく、頭の良さや事務能力も期待出来る…実は結構な売り時かもしれませんね。 ただ給料が下がることが考えられるので、現状貯金が多少あって、生活費が下がってもやっていける能力があることは前提条件です。 キャリアをきちんと整理し、自分の希望と志望先の望む人材をよく考えて、売り込みをかければ良い転職が出来るかもしれません。 結婚や出産のケースも頭に入れて、5年後、10年後、20年後に繋がる働き方が見つかるといいですね。
私であれば、先のことを考えると続けるのは難しいかなと思い転職すると思います。 その働き方を続けると体を壊してしまいそうです。
< 質問に関する求人 >
サービス業(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る