いま働いている職場についてなんですが、 入る前は社員になるつもりでしたが 思いのほか給料が安い上に県外の転勤の …

Question

いま働いている職場についてなんですが、

入る前は社員になるつもりでしたが
思いのほか給料が安い上に県外の転勤の
可能性があるためパート扱いにしてもらい働いていました。働きだしおよそ２年ほどになります。

環境的にも良く働きやすかったのですが、
最近、本社の方のご家族の方が
旦那の転勤のため引っ越してきて
うちの職場で働くことになり、

その方のシフトが優遇され、
自分ともう一人のパートさんも
給料が10万以上低くなるシフトに
変更されました。

それもシフト決まった後の急な変更でした。

5万弱の収入予測になり
別で仕事を探す羽目になりました。

社員ではないため、仕方のないこと
かもしれませんが、せめて数か月前に予告
しておいてくれたら準備できたのですが

即仕事を探さなければならなくなり、
途方にくれています。

来月末に楽しみにしていた旅行計画なども
パーになりそうです。

社員の方々が何も言えない自分に
変わりに怒りの言葉を本社に伝えてくれましたが
何も変わりそうにありません。

このまま泣き寝入りというか、
仕方のないことと受け取るしか無いのでしょうか。。。

もう既にほかの職場を探し始めてはいるのですが
すぐ決まるかどうかも不安ですし、
なにせ来月末の給料特に保険や携帯代などなど
の支払いが不安で仕方ありません。

せめてパート扱いでも有給申請などはできないのでしょうか？

無知な私にアドバイスもしくは喝をいただけると助かります。

Answer 1

言い方は悪いのですが、要はあなたは『使い捨て』だったと言うことです。
心中お察しいたします。

Answer 2

パートの分際で何をほざいてるのかな？

Answer 3

それが正社員との差。あなたの冒頭でいっている給料が安い、転勤がある。に我慢できなかった報い。
正社員とパートの差です。