看護師で、２回目の休職(3月から)をしているものです。

Question

看護師で、２回目の休職(3月から)をしているものです。復職まであと5日となりました。
先日部長と話をしたところ
「あなたは逃げ場があっていいけど
ほかの人はないんだからいいよね」や
心療内科の医師から最初は時間を短くし、
最終的に定時まで働けるようにと言われたことを
伝えたら、
「そうやって逃げ場を作ったらいけない、
それは甘えだ、あなたがそうしたいなら
ほかの人もそうしたいのわかるよね？」
と言われてしまいました。
あくまで医師の指示を伝えただけなのに
逃げるだの甘えだの、今そんなことを
言われてもってことを言われ、
困惑しています。
復職するということは始業時間から
就業時間まで働くように自分を
持っていかねばならないのはわかっています。
私もそのつもりで今までやってきたし、
「あなたは逃げている」「まわりに甘えすぎている」とか、職場に迷惑かけているのは
自分が一番よくわかっているし
休みたくて休んだわけではありません。
部長も復職する前に本当に大丈夫なのか、
叱咤激励のつもりで言ったんだろうと思います。
でももうあと5日なので部長に言われたことはもう忘れて、
あと5日でできることをやれるだけ
頑張りたいのです。そこで、お聞きしたいのですが、
たとえ医師の指示でも初日から定時まで仕事を
するべきですか？
あと、復職した方で「私はこう乗りえたよ！」って
ことがあれば教えて頂けると嬉しいです。

補足

補足ですが、同じ病棟にはいさせられないから
配属先を変えることも言われました。
それも少々不安を感じています。
復帰する前はこんなに不安を感じるものでしょうか？

Answer 1

叱咤激励ではなく、暗に退職を迫られているんですよ。

Answer 2

常勤で働く理由は何ですか？長期の休職をされるならパートに変更は無理なのかな？
休職している間あなたの席がある事で一人分不足の状態であり募集もかける事も出来ません。人員が不足している状況の中まわしていくのって大変なのよ？
やっぱりあなたの体調も心配だしでも職場も人員不足では回って行けないからね…難しいですね。
病棟もだけどあなたが外来に行けばその人員の辛さは身に染みて理解出来ると思います。
正職さんであればやはり時短でなくボーナスや手足が付く分働いて欲しいとパート看護師は思ってしまいます。
でも体調が大切だから…

Answer 3

そんな部長の下で働けますか？
私は、人間関係や、罵声をあびせない職場を選びまくって、今のところで落ち着いています。

給与はやすいけど、今は我が子との時間も大切にしたいから、
時短勤務のパートだし、掛け持ちですけどね。

いざ、子供が、大きくなってお金の方が大事になったら、正社員で馬車馬のように働きます。不安ありますが。

時短勤務をお願いできないのでしょうか？
私は部長に言われた言葉や、主治医に言われた皮肉の言葉は一生忘れられません。
時にフラッシュバックしてしまい、落ち込みます。でも、家族のために働かないといけないから、頑張っています。