解決済み
解雇をいいわたされました、 会社には不満が山ほどあります 賃金では、タイムカードが無く 出欠だけの確認記録をつけてあり残業代は社長の判断で会社への貢献度で支払いされています。 私からは パワハラとしか思えない 無理な要求もあり 労働基準監督署に通告して調査してもらっています。 そしたら 一カ月分の給料の支払いをするから解雇と言われました。 私が 次に取るべき行動のアドバイスお願いいたします、裁判してでも正当せいは主張したいと思いますが 費用が心配です。 費用をおさえて 相談できる所があれば 合わせて教えてください。
89閲覧
ブラック企業ですね。しかしこういうことは、改善できます。 改善するには職場に労働組合をつくることです。 労働組合は二人からつくることができます。 労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。 そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。 しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権(憲法28条労働3権)が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em 最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。 法規の効力の順番に憲法>法令>労働協約>就業規則>労働契約>業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em 労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em 労働組合なき職場は働くものは救われることはありません ブラック企業をなくすには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる!そして培返しです。みなさまどう思いますか?
裁判を起こしてどうしたいんですか?? 不当解雇として取り消してもらい会社に残りたいのですか??
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る