労働契約書はいつもらえるのか？

Question

労働契約書はいつもらえるのか？2週間前に入社手続きをした際に労働契約書を書きました。
会社用と自分用と2枚同じものを書き2枚とも提出いたしました。
それから2週間ほど働きましたが、労働契約書の控えをいただいておりません。
これはいかがなものでしょうか？
それと、労働契約書は勤務時間や勤務日数など印字されているものにサインをするものと思っておりましたが、その職場は重要な場所は虫食いのようになっていて自分で希望を書いて、なおかつサインをする書式でした。
私の記憶では週5日、月曜〜金曜、1日8時間と書き提出いたしました。
面接時は月1土曜出勤ありと聞いていたので、そのことは妥協して入社いたしましたが、入社後は月に2回になることもあると言われて、どんどん面接や求人票と聞いていたことが変わってきています。
リーダーのような私たちを取りまとめている先輩に相談して上司に伝えておくと言っていただけて待っている状態ですが、納得できないことが沢山あり、入社早々ではありますが退職も視野に今後のことを考えています。
やりたい仕事があり、そのための勉強ができると希望を持って入社したのに、やる気を損なうことが多くショックも大きいです。
これは違法ではないのでしょうか？
不審に思うことを書いておきます。
求人票では未経験無資格可で時給1800円〜→実際時給1500円。
面接時土曜出勤月1回→実際月2回の時もある。
すでに働いているのに労働契約書の控えがもらえない。

Answer 1

ブラック企業なのかもしれません。

その話しが食い違っていることについて、管轄している労働基準監督署へ行き相談してください。

善処してくれると思います。

Answer 2

うちは本社に回すので1ヶ月くらいかかります。

勤務内容など一切記載されてない雇用契約書に記入して、後から勤務内容書かれて戻ってきますが、うちは内容的に問題ないです。

時給は、それに了承して働いてるのですよね？働いてから知らされるなら問題だと思いますけど、たぶん未経験などの理由を付けられそうなったんだろうけど、それでも働きますとなったんですよね？