職業訓練の面接について。 先日職業訓練の筆記試験と面接を受けてまいりました。 その時の面接で失業保険の受給期間はどれ…

Question

職業訓練の面接について。
先日職業訓練の筆記試験と面接を受けてまいりました。
その時の面接で失業保険の受給期間はどれだけ残っていますか？と質問をされ6/9までだったのでそのままを答えました。
そこで思ったのは、なぜ面接でこのような質問をしたのかなと不思議に思いました。
そりゃあ受給期間中に訓練を開始できれば受給を延長できますが、試験の面接としてわざわざ聞くことなのかなと。
嫌だったわけではなく、選考する上での材料になるのか気になりました。
もし受給がもうすぐ切れそうだったり、受給を始めたばかりなら点数が上がったりするのでしょうか？
訓練や地域や面接官によると思うのでどこもそうというわけではないとは分かっておりますが気になりご経験のある方の情報を頂きたく質問させていただきました。

Answer 1

訓練を希望する人が、無料だからや給付がもらえるからなどが非常に多いためです。

そういう方は、受給外となると辞めてしまう傾向にあるため。

辞めてしまうとその席が空席となり、訓練校にお金が入らなくなります。それを恐れ、まず、期限内の人を優先に入れます。面接で良かったなどなどの理由をつけて。

※内密に行うため、機構にはバレませんし、公表もされる事もありません。機構も知っているが、致し方ないと思っている。

訓練は、税金で行われている。その税金も訓練には行かず、介護や保育、大学の方に回っている。5年前の時の半額以下が訓練費となり、赤字すれすれで運営されています。