現在4ヶ月の妊婦なのですが、出産後の仕事について迷っています。 旦那と同じ会社で正社員として働いて、育休を取り復帰…

Question

現在4ヶ月の妊婦なのですが、出産後の仕事について迷っています。

旦那と同じ会社で正社員として働いて、育休を取り復帰するつもりでしたが、その際に旦那の方が違う店舗に移動になってしまうと言われ、旦那自身は移動したくないとなこと。私自身も旦那と同じ職場で、正社員のまま働いていたいのですが、それは無理そうなので、どちらかが転職することに。旦那はもちろん転職したとしても正社員で働くのですが、私自身、正社員ではなく、旦那の扶養に入りパートとして働くか、正社員で働くのではどちらの方がいいでしょうか悩んでいます。なので扶養手当はどれぐらい貰えるのか知りたいです。また今の2人の給料より下がるのもきついので、同じぐらいの収入をキープするにはどちらのほうがいいのでしょうか。今の時点で給料手取り200,000円(ふたりとも)。年齢は旦那が22歳、私が19歳です。ふたりとも務めて一年経ちました。

Answer 1

パートで20万はなかなか稼げないですよね。
確かに夫婦で同じ店にいるのはあり得ません。
転勤はしかたないですが、
質問者さんが収入が下がらないようにしたいのなら、正社員ですよね。
私ならばですが、質問者さんが辞めずに産休を取って復帰した方が良いと思います。
旦那さんもまだ若いですし、転職は充分望めます。
ですが、女性で主婦で育児中となると若くても採用率は悪いです。
育児中の就活も大変だと思います。
質問者さんが辞めてしまうのはもったいない気がします。
せっかくの正社員ですし、福利厚生もちゃんとしているわけですから。
旦那さんも同じ会社なら、転勤してもらって融通がきいた方が良いのではないでしょうか。
質問者さんご夫婦の事情もわかってるはずなので、何かあれば対応してくれるのでは？