※長くなります、あと少々愚痴っぽくなります。

Question

※長くなります、あと少々愚痴っぽくなります。現在妊娠六ヶ月に入り、安定期にも入ったので昼間のランチタイムに某居酒屋チェーン店で働いております。
ランチタイムはやはり主婦の方や私と同じ妊婦の方もいらっしゃるのですが･･･
妊婦さんや子持ちの主婦の方は、正直仕方の無い事だと思ってますし、それで文句は言うつもりはありません。
その妊婦さんの方が、結構曲者でして。
まず当日欠勤が多くなり、赤ちゃんの様子が宜しくないため入院します。と言い、このGW前から今週いっぱいお休みとなりました。
初めはみんな心配していたのですが、どうも入院はしていないらしく、早朝にパチンコ店に並んでいる所を見た、夜中に見かけた等の目撃情報が上がるようになりました。

私が住んでいるところはかなり田舎で、出産が出来る産婦人科が一つしかない地域となります。
たまたまその妊婦の方と私がおんなじ日に妊婦検診でやすんでいるから、本当に検診に来てるか見てほしいと店長に頼まれ、当日予約時間より少し早めに病院に行きましたが、会うことはありませんでした。
もしかしたら朝イチの検診だったのかも、と性格悪いですが、看護師さんにこの方本日検診に来られたか確認した所、検診予定ではあったが用事ができたからキャンセルになった、との事でした。
お腹の赤ちゃんの様子が宜しくないから入院もしたと聞いていたので心配だったのですがと言うと、え？！入院したの！？とびっくりされて、まぁ結果入院してなかった事が発覚しました。

検診後、なんとも言えない感情になって店長に報告したら、やっぱりね。という反応でした。
私はてっきりクビにすると思っていたのですが、来週から出勤するそうです。
その妊婦さんから私の報告の次の日、
昨日検診行った結果、お腹が張りやすいから検診が週1になった。短時間なら働いても良いから来週から復帰する。
と連絡があったから。だそうです。
もちろん店長は信じてませんが、クビにする意思は無いそうです。

かなり長くなってしまいましたが、
今回の件、同じ妊婦として、そして働く従業員としてとても腹立たしいです。
休んだ分の尻拭いをするのは私は他の人でしたし、そんな嘘つかれると私まで働きにくいです。
店長には揉め事は勘弁して下さいと言われ、その妊婦の方と出勤をずらされてしまいました。
嘘ついてみんなに迷惑をかけたこと
こらからは嘘をついて休むなんてこと絶対にしないと約束してほしいこと
それを言いたいだけだし、私じゃなくとも店長から言って欲しかったが為に店長に報告までしたのに、事実を確認させられてイライラさせられただけになった事が非常に腑に落ちません。
一応全国チェーン店で系列店もかなりある店なので、職場のことについて相談する窓口のような番号はあるのですが、今回の事は私が我慢しておくべきなのか、そこに報告しても良いものなのか、悩んでおります。

･･･すみません、綺麗事並べましたが、単に私のもやもやをどうにか発散したいというのが本音です。

本当にただの愚痴のようになってしまったのと、怒りに任せて書き殴ったので分かりにくいかもしれませんが、ご意見聞かせて頂きたいです。

よろしくお願い致します。

Answer 1

質問主様は、「クビにすれば終わるのに」と思われているようですが、おそらく店長は「クビにした後は、どうするの？」って考えなのではないかな？？と感じました。

問題の妊婦さんが抜けた分の穴を、誰がどう塞ぎますか？
それは、次の人が入るまで(いつまでという期限なく)塞ぎ続けられますか？
次の人を探すのに求人を出さなければならないなら、その費用は幾らくらいか…また求人を出しても来ず、金をドブの捨てるようなものになるリスクがある事もご存知ですか？
もし万が一質問主様と問題の妊婦さんが揉めて一斉に辞められたり、店の評判に関わったりしたら、結局誰が責任を取る(尻拭いをする)のでしょうか？

質問主様はあくまでもいちパート(バイト)さんであり、それ以上でも以下でもありません。
問題の妊婦さんを辞めさせたとして、その後の一切の責任を自分では取れない。という事は、気付いていらっしゃるのでしょうか？

その代わり、もしまた問題の妊婦さんが急に休んでも、次はその穴埋めに協力しなければ良いと思います。
問題の妊婦さんが嘘で休んでいた事を承知の上で出勤させるのですから、そのくらいのリスクは織り込み済みでしょう？？って話です（笑）

店長がその店の責任者です。
その指示に従えないなら(問題の妊婦さんと同じ職場に耐えられないなら)、質問主様が職場を変えれば良いだけの話だと思います。

職場の事を相談する窓口にかけるのは自由ですが、「で？」って話かと。
それはおそらく、店長も加わったパワハラやマタハラ用では？？
この程度では、「店長判断」の域を出ないと思います。

Answer 2

たぶん、正社員でなければそこまで追求されませんよ。
出てこなきゃ自給分浮くし、
無理矢理働かせて何かあれば訴えられるし。
周りが耐えられなくてやめても変わりはいくらでもいるし。
社員が改革派でなく波風たてない派だと望みはないし、たぶんどこに言おうがかわらない。
合うひとが残るのよ。
お疲れさまです。この曲をおくります。https://youtu.be/YX4JdMDlxwk