ブラック企業なのでしょうか。 現在、会社を辞めたくて悩んでいる2年目の新人です。 客観的な意見を聞かせて頂きたくて質…

Question

ブラック企業なのでしょうか。
現在、会社を辞めたくて悩んでいる2年目の新人です。
客観的な意見を聞かせて頂きたくて質問させて頂きます。私は高卒で素人に毛が生えた程度の知識しかありませんが、設計事務所で設計アシスタントとして働いています。
会社の規模は小さく、社長70代前半・常務50代後半・部長60代前半・事務員30代前半・私20代前半の合計5人の職場です。
身内経営ではありません。
何故、私が辞めたいのか・ブラック企業ではないのか考えたのか書かせて頂きます。

まず、雇用についてです。
求人票では、給料は最低でも手取りで17万前後・年間休日数105日（隔週2日）・時間外無しでした。
入社して1年経ちますが、給料は手取りで14万前後・年間休日数80日前後（週休1日）・時間外有りです。
時間外については無しはないと分かっていたのですが、思いの他サービス残業を強要されます。
「何時になっても終わるまで帰るな、それがお前らの義務だ」と言われたこともありました。
といっても小さな会社なのでそんなに忙しくはなく、残業することはほとんどありませんが、定時ギリギリに今日中の仕事を持って来られることはあります。
休日については入社後「隔週2日だけど、基本的は暇な時以外は取らないでね」と言われました。
あまり取り過ぎると以下で書かせて頂きますが、厄介なことになるので今でも極力控えています。

次に会社の現状なのですが、1年前に私を含めて3人の新人が入社しました。
私と年の近い女性と30代の男性です。その時に部長は入院しており、後2日で辞める予定の40代男性が1人で仕事を回している状況でした。引き継ぎは全て30代の男性へ。そして40代の男性が辞めた後に、私は30代の男性から教えて頂きました。
社長・常務・部長は引き継ぎや教育に関しては全くノータッチです。
しかし、2人とも半年足らずで辞めてしまいました。
原因は、社長と常務にあります。目の当たりにしてきたこと・2人に聞いたことから間違いありません。
一度機嫌の悪い時に目を付けられてしまうと、過去の仕事を持ち出したり、掃除の仕方まで毎日呼び出されて説教されます。
時間は長くて2～3時間です。暴力はありませんが無視はします。その結果、30代の男性は鬱病が再発してしまいました。
そのため現在は図面作成・見積・申請関係・その他雑務を1人でやっている状況です。
さすがに忙しくはない会社だと言っても、週に数件の見積と図面や申請をしていると気がおかしくなってしまいそうです。
しかしそういったことが出来るのは私しかおらず、バタバタしている私の横で部長は居眠りしている毎日です。
うちの会社は、辞めた人のことは極悪人のように捻じ曲げいつまでも話し続けます。
そこで分かったことが、私が入る前の数年人が5～6人入れ替わりが激しかったこと。
部長が入院していたのは、年齢の影響もあるもののストレス過多が原因だったことです。
役職持ちの人たちは大変物忘れが激しく、日に何度も同じことを聞かれ、図面の書き方を変えろと言われて変えれば何故こんなことをしたんだと怒鳴られます。
何度か「社長の指示でそうしました」と言ったことはあるのですが、思い当たる節があれば唇を尖らせ「え～？」と言い、無ければ「お前には確認する意思が無いんだな」と作成した図面や見積を机に叩きつけられます。
私にももちろん至らない部分も多くあると思います。勉強不足も否めません。しかし今では、社長や部長の大きな声で心臓が縮み上がりそうなほど怯え、吐き気が収まりません。

連休を挟んだおかげで少し気持ちに余裕ができた今、相談させて頂きたかったのです。
どうかよろしくお願い致します。

Answer 1

まあ、言葉で見ればおかしなところは多いけど、
現実問題、少人数の会社、規模の小さな会社、一族経営の会社
なんかではよくあるシーンばかりですよ。

ある程度のサービス残業なんかも、どこでもあるのも
現実としてはあります。
もちろんいいと言っているわけではないですし、
限度の問題などもあると思います。
はっきりいって、このレベルでブラックというなら、
世の中の中小企業の大半はひっかる可能性があるでしょう。

「ブラック」の基準が何なのかがはっきりしないので、
人によって程度が違いますから判断できないと思いますが、

本当？のブラックなら、給料がほとんど払ってもらえない（もしくは
なんだかんだで差し控えれてほとんど残らない）とか、
なかなか家に帰れないほど会社で仕事をさせられるとか、
まさに生活することだけでもできないような状況で
ただ働き・使い捨てにさせられるような会社だと思います。

はっきりくっきり労働基準法とかに照らし合わせれば、
一切違反はありません！なんて会社は現実的には、
ほぼありません。

後半の内容については、もはやあなたの会社の人たちとの
コミュニケーションの問題でしょう？

つまり、あなたはやめたいんですよ。逃げたいんですよ。
その理由を自分のせいじゃなくて、何か聞こえのいいものはないか？
それを無意識に探した結果が、「この会社はブラックだ」という
言葉なんですよ。

そうやって、あなたは正当？に会社を辞める理由を
探しているだけです。

はっきりいって、あなたが直面している小さな嫌なことを
あれやこれやと愚痴ってるだけのレベルです。
会社がブラックなら、あなたは仕事に集中できないくらい、
体力がなくなっているとか、ちゃんと仕事はしているのに
生活ができないくらいお金がもらえてないとか、
そういう追い詰められた状況のはずです。

はっきりいって、そんなメンタルじゃ、
どこ行っても通用しません。
仕事云々の前に、おそらくコミュニケーション能力が
かなり低いんだと思いますけど。
それだと、仕事変えても一緒ですよ。
結局、うまくいかないことがでてきますけど、
そのたびに自分で解決しようと思わない、
何か悪い原因を他で探して自分を正当化する、
の繰り返しです。

Answer 2

何を悩んでるの…？辞めたらええやん( ◠‿◠ )身体壊してまでする仕事なんてないよ

Answer 3

真っ黒です（≧∇≦）超が付きます有り得ません

Answer 4

まず給料安い。これば高粗利かどうかで給料が安いか高いか決まります。

多分その労働時間でその給料は粗利が少ない会社ですね。多分粗利の少ない物を沢山作っているか粗利は高いけど月に1個しか作らないかのどちらかです。

なので転職するなら粗利の多く、量がそこそこある会社に就職しましょう。

因みにうちの会社は多分粗利が高い会社、一人一日15万円位の粗利が出てますから。新入社員で手取り残業1時間で20万円位行くのかな。

私は平社員で手取り30万円以上もらいますね。10人の零細企業ですね。