教えて!しごとの先生
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デイサービスの管理者兼生活相談員をしておりました。つい先日役職交代し引き継ぎました。

デイサービスの管理者兼生活相談員をしておりました。つい先日役職交代し引き継ぎました。身体の痛みが泣くほどになり、ドクターショッピングの末、専門医に診ていただき線維筋痛症という病気の確定診断がありました。 現在は薬の調整中です。 上司と相談し明後日から休職します。 予定としては三ヶ月ですが、薬のコントロールがつき、状態が落ち着いたらその前に復帰しようと考えたりもしています。 ただ、復帰ごにまた管理者なり相談員なりをやってほしいと言われること間違いなしですので、復帰は慎重にと考えています。チームワークのない職場であり、このまま退職をしようかとも考えていますが、上司からは、待ってるから帰ってきてほしい。と言われました。 単に管理者要因だと思っていますが。 線維筋痛症で同じ職場に復帰された方、復帰後の仕事量や内容は休職前より軽くなられるなどの考慮はされていますか? また、私は介護職ですので、復帰し管理者を免れると、現場で働くことになります。 その際は力仕事が増えると思います。痛みの具合にもよりますが、もしかしたら現場は難しいのかなとも考えています。 となると、他業種への転職を考えなければなりません。 経験談などありましたら、教えていただけると有り難いです。 よろしくお願い致します。

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ID非表示さん

回答(2件)

  • ベストアンサー

    線維筋痛症患者です。 今は育児休業中ですが、介護福祉士として現場で働いています。 病気が確定するまでの長い間、原因不明の痛みと戦いながら、介護の仕事を続けていました。 確定するしばらく前から、痛みでどうにもならなくなり休職していました。 服薬や精神科でのカウンセリングを経て、寝たきりを脱した後に復職しました。 それまでは常勤としてフルで働いていましたが、時短のパート勤務に変更してもらいました。 幸い、全員とはいかなくてもほとんどの職員は状態を理解してくれているので、精神的にはとても助かっています。 仕事内容に関しては、解ってはいると思いますが、1人が軽作業のみとなると、他の人への負担はかなり大きなものになります。 なので、軽くなるというのは理解があっても難しいのが現状です。 質問者さんの職場はチームワークのない職場なら、理解や考慮を得られる可能性は低いと思います。 可能であるなら、他業種も考えたほうがいいと思いますよ。 お大事になさってください。

  • 線維筋痛症を完治させるには、筋肉のこりをとらないと治りません。棒灸をやり続ければ筋肉のこりがとれ良くなっていきます。 あと線維筋痛症を数多く治してきた先生がいます。東京の青山にあります、まだらめクリニックという病院です。まずは検索してみてお電話で状態を説明してみてください。

    ID非表示さん

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