解決済み
彼がいきなり仕事を辞めてきました。 彼は看護師です。前々から仕事は辞めると言っており予定ではボーナスをもらったあと7月くらいには辞めると言っていました。 彼の職場は昇級がなく他にも、辞める人が沢山いて無茶な夜勤シフト。 結婚などしたあとの将来を考えると、早いうちに長く働ける病院へ転職したほうがいいとの事でした。 しかしその矢先、彼が職場で財布を盗まれました。前にもお金を盗まれたことがあるらしく犯人も周りも検討ついていた為、その人は退職させられることになったと聞きました。 しかしその1週間後、色々と職場で揉めて、仕事を今週いっぱいで辞めることになったそうです。 次の仕事を決まっていないのに?などと言うと元から辞めようと考えていたし、看護師だから仕事は見つかる。こんな職場いられない俺の勝手だろとイライラしていたのでそれ以上聞いていません。 しかし29の男性が次の職場を見つけずに、揉めたからと勢いで退職って如何なものかと思います。 揉めたけど7月末まで頑張るからそれまでに見つけるとかだったらわかるのですが、普段からカッとすると、勢いで勝手な幼稚な行動を起こすところがあるので大丈夫?と不安です。 前の職場では彼が入社して半年で同じ看護師からストーカーに合い退職してます。 かなりの過度なストーカーだったらしく。SNSに彼の隠し撮り画像をあげるなど。会社的問題になったがその女性は仕事は辞めないと言ったらしく、彼は入社したばっかりというのもありじゃあぼくが辞めますとなったらしいです。でも大きな市立病院だったから、移動などの手もあったのでは?と思い、この話しを聞いた時も勢いでやめる癖があるのかな?と思ってました。このような辞め方をしたから家族にも本当の理由は言ってないといってました。 わたしにもはじめ転職したことは言ってこなくて、転職する男と思われたくなかったといってました。 前々から次転職するところは定年まで働くからじっくり決めたいと言っていて、色んなところ見学いったりじっくり探していたのにまさかのこのような状況になりびっくりしてます。このような時は彼を責めるのは間違っていますか。
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29歳ですか〜。 自分が決めたことは最後まで貫いてほしいですよね。わたしも同じ医療職をしてます。 資格持ちだからどこかしら就職できるとは思うけれど、次から次えと転職することは正直、あとから後悔すると思います。何故なら、履歴書に就職年数を書くため短期間で辞めてるのをみたら、「そういう奴だ。」と思われて受かりにくくなりますよね〜。理由を書くわけでもないから尚更。良い病院ならなおさら人を見るし...。 責めるというよりは、気づかせてあげればいいのかな〜と思います。
まだ独身なのだし、転職できる年齢なので今は彼を信じて応援してあげましょう。 実際、職場なんて働いてからじゃないと良し悪しは判断できません。 状況を何もわからない、しかも彼女とはいえ他人に責められてはストレスになるだけです。
責めても無駄だよ。 だって、彼には逃げ癖がついているだもの。今回のあなたの思いをぶちまけても、逃げるだけさ。 あなたが切り替えて、彼が壊れる前に仕事をやめて次へ・・ある意味前向きだぜ。 って考えることが出来るなら、彼との付き合いを続けたらいいと思う。 この先もトラブルがあったらまたやめるよきっと。今がよくたって、それが退職まで30年続くわけないのにねぇ(笑)
彼の退職理由は、逆ではないですか。 看護師ストーカーは彼。財布泥棒は彼です。 貴方には、真実は言わないでしょう。 やましい事が有るから、急に辞めるのです。 不安ならば、距離を置いたほうが良いです。 看護師の嫁さんを持っている人は、口癖のように「俺が辞めても、嫁さんに喰わせて貰える。」と言ってました。 また、揉めたのならばそのまま居ようとしても病院から断られます。 貴方は嫁さん気取りですが、未だ入籍していないのでしょう。 それならば、彼を養育する積りでないのならば考えなおしたほうが良いです。
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