高卒男性のキャリアパスにはどんなものがありますか？

Question

高卒男性のキャリアパスにはどんなものがありますか？特に、飲食業、販売業の方について。
大卒でも状況はあまり変わりありませんが、30代で管理職（店長、主任、課長）になるコースから外れた場合、40代、50代と、ずっとヒラ社員として勤め続けることができるのでしょうか？

また、20代や30代で店長になった場合、そのまま定年まで店長を務めることもあるのでしょうか？

家電量販店では、30代、40代のヘルパーの方もいますが、比較的若い方が店長・主任などのポストを務めている場合が多いと思います。

高卒就職者の半数が3年以内に退職しているというデータもありました。

公務員や運転管理士などを除けば、高卒で入社した会社で定年まで勤めあげることは珍しいことなのでしょうか？

補足

マーケティングの市場調査のため、質問しています。
できれば、ご自身や周りの方の実体験ベースの経験談を教えていただけると大変参考になります。
メディアでは、ブラック企業や過労死の問題が取り上げられていますが、実際に苦労しているのは一部の方のみで、会社や仕事に愛着を感じている方もいるのではないかと思い質問してみました。

Answer 1

これら、就職ですね…

キャリアパスは、企業により様々だと思います。
若い店長の下では、店長も使い辛いでしょうし、ご自身もしかり…でしょう。使われ易い人間を目指せば状況は変わると思いますが、これには貴方の努力と、店長の態度の両方が無いと成り立ちません。）
また、新卒の退職率は、大卒でもそのくらいあると思います。特にご質問の飲食業や販売業のように、労働集約型の業種では…

こんな不安をお持ちなら、専門学校に行くなりなさったら如何でしょうか？
あれも嫌、これも出来ない…で、成功を収めるのは、困難です。
せめて、販売士やソムリエ（ワインエキスパート）、サービス技能検定などの資格にチャレンジしてみたら？
でも、勤めながらの勉強も大変ですよ！
要するに、何処かで頑張らないと、明るい将来が遠のくと言う訳です。

ご参考まで