解決済み
現在、有料老人ホームで働いてるものです。 もうすぐ、働いて1年が経過します。 未経験からのスタートなので介護施設はここが初めてです。 質問させて頂きたいのですが、 食後居室への誘導を行って、またすぐ食前の誘導というかたちに一日で何度も誘導に追われるのでしょうか? この施設では20人以のトイレ誘導を行うので部屋に誘導し終わったと思ったらまた部屋から食堂に誘導する時間がやってきます。 スタッフ一人、一人動きのタイムスケジュールが組まれているので、シフトに入ると休まる時間なんてありません。 結局記録も就労時間外で残業申請しなければいけません。 わたしはここが初めてなので、どの施設もこんなにバタバタするのかと思っていたら、他の施設から転職してきた人達は口をそろえて「ここは忙しいからね」と言います。 そう言われるとなんだか、他の施設も気になってきます。 最近はこの忙しさに加えて、担当の入居者の部屋の掃除、家族へ手紙の作成、勉強会、ミーティングの強制(休みでも出るべきと言われる)、委員会のようなものに入らなければいけないので、その委員会での業務をやらなけばならないこと。 こんなに介護の仕事以外の業務をやらされていることになんだか、疲れてきました。 それで、「ここは忙しいからね。」と言われるとと他の施設に転職したくなります。 どの施設もこんなに誘導に追われてバタバタですか? もちろん重労働なのは承知で介護職選んでます。
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20人を案内して終わったらまた案内なんてそんなに時間がかかりますかね? 3人でやったとして1人で7人位。1人に10分(実際は5分くらいかな)かかったとして70分。朝食が8時~9時位として9時から70分。10:10。昼ごはんが12:00からとしたら10:50位から案内をはじめたら12:00。40分あれば記録が書けますよね。 昼ごはんから夕ご飯で考えたらもっと時間がありますよね?誘導に追われる気がしているだけで、時間の使い方や業務のやり方を見直せばいくらでも時間は捻出できるのでは?経験が一年しかないなんて言い訳はなし。 清掃?まとめてやろうとするから時間がかかる。その方を案内した時に、トイレに入っている間に洗面台を綺麗にしたり、トイレを使い終わったわサッとブラシで磨いて綺麗にしたり、埃が落ちていたら拾えばいいわけです。そしたら掃除、と言っても5分くらいで終わるでしょう。 業務の見直しや効率化をすれば大抵、時間が余ります。後は記録の技術です。正確に早くできるよう努力をしていますか?みんなが30分くらいでしてるから自分もその程度で満足していないですか?記録の書き方の本が沢山出版されています。自分で勉強しましょう。 自分がMaxの努力をしてそれでもどうにもならない場合は施設の問題でしょう。しかし多くの介護施設では、努力をしない介護職があふれています。先ずは自分がやって周りを変えて、施設を変えてやればいいでしょう。 私は今まさに戦っています。
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