いきなり転勤を命令されました。 打診はなくいきなり言い渡されました。 家族の都合（妻の体調）で転勤はできないと言って…

Question

いきなり転勤を命令されました。
打診はなくいきなり言い渡されました。
家族の都合（妻の体調）で転勤はできないと言ってあります。
この場合は断ってもいいのでしょうか？
回答お願いします。

Answer 1

＞この場合は断ってもいいのでしょうか？
断るのは個人の自由ですが、認められるかどうかはわかりません。

＞家族の都合（妻の体調）で転勤はできないと言ってあります。
この内容次第ですが、なぜ家族の体調が悪いだけで転勤ができないのか、というのが問題になります。
特殊な病気で、転勤先では治療を受けられない家族というのなら、法的に争えば転勤を無効にできるでしょうが、そうでない場合は、争ってもむつかしいと思いますよ。

それから先の回答にもありますが、転勤について、事前に本人に打診するような必要性は、通常、まったくありませんので、その点は、何も問題にならないと思います。

Answer 2

おそらく、その理由では断る正当な理由にはならないので
解雇処分になっても裁判で負ける可能性が高いですよ

基本的に不当な動機や目的でなければ、業務命令無視として解雇が認められてるので
嫌ならば退職するしかないです

Answer 3

オレの客は、転勤拒否でリストラ部屋行き。

公然と早期退職勧告が始まったら真っ先に指名。

気がついたら、下請けに就職していた。

天下りじゃないよ、都落ち。

誰も入りたい企業ナンバーワンから、零細企業宛に年賀状書く立場。

まあ、割り増し退職金はたっぷり貰ったと思うけどね。

Answer 4

人事異動に前もった打診の必要はないが、社内コミが良ければ上司からそれとなく知らされる。
業務命令拒否は、立派な解雇理由になるから、自分から辞めるんだな。