労働組合とはどのような組織ですか？

Question

労働組合とはどのような組織ですか？

Answer 1

ヤフーかグーグルで労働組合について検索すればどういう組織か分かるかも知れません

Answer 2

右肩上がりの時代では
利益配分をめぐる労動側の交渉窓口。
今となってはリストラのまとめ口
日本は36協定が有る限り
不況を企業側が演出できれば労働者はおわた。
最低賃金が上がらないのはこれ。

Answer 3

労働組合があったほうがよいのは、そのストライキが合法か違法かがわかりやすい、
労働者の最終手段にストライキがありますが
勝手にしてはいけません、

労働組合法を教えないから、勝手に１人ストライキがおきて、
もめます、

ストライキは代議員の過半数の賛成がいる、

http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxselect.cgi?IDX_OPT=4&H_NAME=&H_NAME_YOMI=%82%a0&H_NO_GENGO=H&H_NO_YEAR=&H_NO_TYPE=2&H_NO_NO=&H_FILE_NAME=S24HO174&H_RYAKU=1&H_CTG=44&H_YOMI_GUN=1&H_CTG_GUN=1
ーーーーーーーーー

六 総会は、少くとも毎年一回開催すること。
七 すべての財源及び使途、主要な寄附者の氏名並びに現在の経理状況を示す会計報告は、組合員によつて委嘱された職業的に資格がある会計監査人による正確であることの証明書とともに、少くとも毎年一回組合員に公表されること。
八 ★同盟罷業は、組合員又は組合員の直接無記名投票により選挙された代議員の直接無記名投票の過半数による決定を経なければ開始しないこと。
九 単位労働組合にあつては、その規約は、組合員の直接無記名投票による過半数の支持を得なければ改正しないこと、及び連合団体である労働組合又は全国的規模をもつ労働組合にあつては、その規約は、単位労働組合の組合員又はその組合員の直接無記名投票により選挙された代議員の直接無記名投票による過半数の支持を得なければ改正しないこと。

Answer 4

会社という大きな力の前に労働者1人では太刀打ちできません。
そのため労働者が団結して会社に対して対等な立場で交渉していけるように法律で労働者にその設立を保障したものです。
なので会社に労働組合がない会社でも労働者が2人以上集まれば労働組合の設立は可能です。
労働者が個人で会社に交渉を申し込んでも会社は拒否できますが労働組合から団体交渉を申し入れられると会社はその拒否ができません。
日本の労働組合というのは会社の中にあるのが普通です。
しかし欧米は社外に同じ職種などの労働者が加入するユニオンがあります。
これは日本にもあり、ユニオンに加盟しても社内にある組合と同等の権利があります。当然会社に対して団体交渉の申し入れもでき会社はこれを拒否できません。
少し前に「すき家」の問題でアルバイトが駆け込んだのもそういうユニオンの1つでそのユニオンの支部としてすき家内に労働組合が設立されました。
その労働組合をゼンショー（すき家の経営母体）が労働組合と認めず団体交渉を拒否しました。
これに対してユニオンは労働委員会（労働問題の裁判所のようなところ）に救済を求めてゼンショーは労働委員会から団交に応じるように命令されそれも不服で裁判に打って出て棄却されるという失態を演じています。
すき家のワンオペや24時間営業が一時的にできなくなったのはこれらがきっかけです。
その気になれば企業にそれだけの影響を与えることもできるわけです。
ただずる賢い経営者は会社の息のかかった労働者に組合を立ち上げさせます。
そうすることで労働組合を会社の思い通りにすることができます。
こういう労働組合を「御用組合」といい当然本質は労働者の味方ではありません。
労働組合というものがどういうものか理解していない労働者には「労働組合などあっても役に立たない」と思わせることもできるわけです。