皆さんの意見を聞かせてください！ 営業職で求人してある会社に 面接に行きました。 保険や給料などは満足していま…

Question

皆さんの意見を聞かせてください！

営業職で求人してある会社に
面接に行きました。
保険や給料などは満足しています。
その場で採用できると言われました。

就業時間は8時から5時で残業20時間と書いてあり
職場も近いことから好条件の、
会社だと思ったのですが
面接に行くと朝は7時20分集合と言われ
困っていると
ラジオ体操があるからと言われまし
ラジオ体操とゆうのは絶対参加なのでしょうか？

8時始業で着替えも羽織るだけなので
15分前に着けばいいと思っていました。
この40分前集合のせいで
自分のなかで内定辞退しようか
少し迷いがあります。

Answer 1

そういう会社だから、即採用されたのではないのですか？

おそらく、出入りの多い会社なのでは？

それに、こうなってくると残業20時間も怪しくなってきますし（もっとあるのでは？）、残業手当もキチンと付けてくれるのかも怪しいですよね？

採用辞退しても良い内容と思いますが。

ラジオ体操に関しては、その会社の慣習ですからみんな出ていると思いますよ！
新人のあなただけが出なくても良いことにはなりません。
たぶん早出残業もついていないでしょうし、８時始業ではなく、７時２０分始業と考えることもできますので、求人情報も虚偽記載の確率も少しはあると思いますのでね！

すべてにおいて怪しいですから、入ってもすぐに辞めると思いますのでね！

次を探してください。がんばって！！

Answer 2

会社に直接聞いて見れば良いのでは？

Answer 3

始業が8時で、絶対参加＝業務命令＝時間外労働ということになります。
7時20分出社であれば、40分は時間外申請ですね。

時間外が認められないということは業務ではないですから、参加するしないはご自身次第です。
杓子定規に捉えればってことですけどね。

実際には、みんな参加している中で一人だけ参加するという雰囲気にはならないでしょうね。
度胸があればやってくださいという感じでしょう。
（同じことを思ってい人が多いと思いますけどね）

うちの会社も始業10分前に体操があります。以前は対象前には必ず出社するようにと言われていましたが、今はそういう話はないですね。
もっとも普通は10分前には出社しますよね。体操も9割くらいの人はやっていますね。

その会社の場合はかなり早いですから、どうするかはご自身で決めるしかないでしょうね。

Answer 4

そのラジオ体操をするのが業務命令かどうか次第です。