転職するか悩んでます。

Question

転職するか悩んでます。今現在、教習指導員として働いていますが現在の教習所では、31歳で、手取りが14万ほどです。
しかもその中に、早出遅番（月に12時間）、夕方以降の生徒の送迎の残業代（固定）が含まれてます。
二月、三月は、休みが月に2回しかなく残業も軽く100時間は超えています。また送迎の残業代も固定給なので時間を超えてもお金は支払われません。
なので、他の教習所に面接しに行きその場で内定を頂きました。
労働条件の違いですが、内定頂いた所を新とします
1 通勤時間
現 40分 新 1時間
2 勤務時間 繁忙期の最長で
現 朝7時から19時から生徒の送迎 新 8時から21時20分 ただ5日勤務すれば休み
３ 給料
新の方が、残業を入れなくて四万ほど高くなってます
4 年間休日
現 100日前後 新 105日

現在の所が、古株の給与が高く維持するために新しく入った人が安い給料で働き、残業代が全て出ない環境なので古株が残り新しく入った人が辞めて行き悪循環となります。資格が必要な仕事のために資格がある方に負担が行きますが、給料は増えない状況、何も資格は無いが昔から居るだけで給料が高い事務員という所に将来の不安や不満があります。
さらに、資格がある方は昼休みを削られてお客の案内をしなくてはならない所。ただ働きです
内定を頂いた所では、そこで働いている知り合いに聞いた所サービス残業はないという事ですが 通勤時間時間も入れると帰りが２２時２０分位となります。
そこが体力的に不安です。給料は高くなりますが

サービス残業や休みが少ない所を労基に相談して改善されれば今の所に残りたい気持ちはあります。

今の所に残るか、内定頂いた所に転職するか悩んでます。ご意見をお聞かせ下さい。

補足

帰りが22時20分は毎日ではなく、繁忙期の数ヶ月の平日だそうです。
閑散期と繁忙期が極端なのでそうなります

Answer 1

自分の行った教習所の年間休日は80日ぐらいでした。
残業しても人並みより給与は安いと言っていました。

転職先があるなら転職すべきと思います。それも他業界に。
少子化は改善されていないので今後も尻すぼみな業界ですよ。

Answer 2

こういうことは、改善できます。改善するには職場に労働組合をつくることです。

労働組合は二人からつくることができます。
労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索しフリーダイアルで電話相談してみてください。

労働組合なき職場は働くものは救われることはありません
ブラック企業をなくすには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる！