解決済み
給料が支払われません。とあるバイトをしてて、そのバイトはどちらかというと少しブラックであります。 そのお店から給料が支払われず電話しようと考えてるのでが、よくよく考えてみれば入ったとされていても1番最初の勤務するにあたっての書類など一切書いておりません。〔というか、書かされもしませんでした〕 これだとボランティアだからなどと言われて支払われずに、警察にももし相談したとしても勤務するにあたっての書類を書いてないので犯罪だとも言えることはできないのでしょうか?
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基本的に労働基準法というのは労働者保護の法律なんですよ ですからあなたの言い分が全部認められます 要するに時給が一〇〇〇〇〇円で毎日残業100時間と言えばそれが認められます タイムカードは保存義務がありますし ですが毎日100時間は無理なんで嘘だってばれちゃいますがいい線なら証明義務は雇い入れ側です それから労基というのは逮捕権限が与えられていますから警察は動きません 要するに管轄が違うんですよ 警察の仕事じゃなく労着の仕事ってわけです
労基に行きましょう。 警察は事件性のない帰途には介入しません。
給料の未払いは刑事事件ではないので、警察に相談しても意味ありません。 直接会社へ抗議するか、弁護士に相談するか、この二択でしょうね。
他のバイトの人と結託しましょう
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