会社から親の呼び出し タイトルのままです。会社から親の呼び出しをされ今日の午後両親と共に会社へ伺います。 まずは…

Question

会社から親の呼び出し
タイトルのままです。会社から親の呼び出しをされ今日の午後両親と共に会社へ伺います。

まずは経緯と私についてお話します。
私は21歳の新卒の女です。御縁があり去年の夏頃に内定を頂き今は研修中の身です。
同僚や職場の方に恵まれ、覚える事が多く大変ですが楽しく通勤しています。
まだ配属先は決まってはいませんが、どの部署でも頑張っていこう早く1人前になってこの人を雇って良かったと思われるような人材になる為に日々努力しています。
ただ一つ私には問題があります。
それは高校生からメンタルクリニックに通っている事、中高不登校を経験し専門学校へ通っている時も欠席日数が20日以上ありました。
不登校経験者である事は会社知っています。
履歴書に通っていた高校が不登校の子を受け入れるフリースクールに近いところに通っていた事を書きましたし、面接の際にその事について聞かれました。
それでも私は昔に比べれば通えるようになっている事や熱意を話なんとか内定を頂きました。
しかし、メンタルクリニックに通っている事は黙っていました。薬を処方されている事もです。病名は特に医師から告げられていませんが、人混みが苦手な事、薬を飲まないと精神が安定しない事、知らない人と一緒に過ごす事が難しいと問題を抱えていました。
しかし、処方されている薬を飲めば仕事に支障はなく早期出社していた頃も1日も休む事なく真面目に働いていたので問題ないだろうと思っていました。

この会社では新人が入る度、新人は別の所へ行き研修を受けます。社会人として心構え大きな声を出す練習を集団で行い、1週間近く男女別れて講義を受けます。
それで今週からそこへ同僚と一緒に行きましたが、私は2日目に体調不良で起きる事もできず継続は難しいと判断され帰る事になりました。
この体調不良の原因は集団で寝ることができず寝不足からです。
先週に医師に相談し、ドクターストップで行かない事もできると言われましたが私は逃げたくない行きたいと伝えいつと通りに薬を処方されそれを飲んで対処しようと思っていました。
でも、結果は対処できず薬を飲んでも不安は消えず眠る事が出来ずに体調を崩してしまいました。
社長へ体調不良で帰る事を伝えたところまだ1日目でしょ？と静かに怒られ明日(今日)親と一緒に会社に来なさいと呼び出しをされました。
メンタルクリニックに通っている事はバレています。研修を頼まれた方に何故体調不良になったのかを経緯の話をする際に言ってしまいそれが会社へ伝わった感じです。

さて、私が相談したい事は病名が無くてもメンタルクリニックに通っていた事、薬を処方されている事を言わなかった事は経歴詐称に当たるのか？
病名が無くてもメンタルクリニックに通っているを理由にクビされるのか？
親を呼び出される時点でもうクビは免れないのか？
今日呼び出されるのですが、何を言われるかわからず不安で仕方ありません。

もし過去に会社から呼び出しをされた方はどういう話をされたかを差し支えない程度に教えて頂けると幸いです。
長く稚拙な文ですがよろしくお願いします。

Answer 1

結構微妙な話ですね・・・

先ず、クリニックに通っていた事を会社に黙っていた事は
経歴詐称にはならないと思います。
経歴詐称とは、事実ではない嘘を提示する事です。
今回質問者さんは、単に言わなかっただけ。と言う話で
詐称している訳ではありません・・・が
面接時に、クリニックの件を心身状況の報告として言う責任が
あったのでは？と言われれば、そうだとも言えますかね。微妙です

次に、今回の件を理由にクビにしたらそれは不当解雇ですね。
でも、質問者さんの場合はこれまた微妙な立ち位置です
現在研修中との事ですが、最大のポイントとして「本採用」の辞令は
ありましたか？研修中という事は「試用員」ではありませんかね？
最悪の状態になるとしたら会社が付け入る隙はそこですかね

Answer 2

精神系の疾患は、大量殺傷の自動車事故を見ればわかるように、会社は雇用したくない労働者となる。

その会社にそんな者でも、勤務させる部署があるなら別だが、時限爆弾を置いておくことは避けるだろう。

会社が監督署の許可を得れば、不当解雇にはならない。

会社が譲歩できるのは、同意のもと主治医に詳しく症状等を直接聞くことができたらになる。