派遣、正社員、それぞれメリット、デメリットがあると思うのですが。。どちらにするか迷っています。 20代後半で派遣っ…

Question

派遣、正社員、それぞれメリット、デメリットがあると思うのですが。。どちらにするか迷っています。

20代後半で派遣ってどうなのでしょう。。
今まで中小企業の正社員で勤めてきましたが、サービス残業、休日出勤(給料発生しません)の嵐でした。
来年結婚予定ですのでこれは両立できないとやめることを決心しました。

これから派遣では甘いでしょうか。。
募集をみても田舎なもので中小企業の募集しかありません。反対に派遣でしたら大手企業の事務の募集がでています。手取りも派遣の方が多いです。

派遣の片手間で副業(趣味の延長)もしたいと考えております。正社員の時は忙しくできなかったのですが、派遣でしたら自分の時間ができそうですのでそれにも時間が使えるかなと思いました。

Answer 1

今の時代は、終身雇用が崩壊し、自分のスタイルに合わせた働きたを選ぶ時代になっています。

ビジネスでも多様性を求める時代になっており、今までの雇用制度はだんだんと変化しつつあります。

同じ職場でも、正社員、契約社員、パート、アルバイト、派遣社員といった様々な雇用形態の人が一緒に働くようになっています。

まず、正社員でもお勤めになられる会社が安定しなければ雇用が不安定になります。
サービス残業や休日出勤しても給与が出ない会社に将来はありません。資金ぶりが苦しいことが予想できます。

正社員で、安定してる会社に勤めれば、雇用は安定しますので将来性はあります。

正社員のメリット
・会社がが安定していれば将来も安定します。
・会社が安定していれば、収入が安定し、各種補償も充実します。
・技術習得に関しても、その企業の技術が取得できます。
・ステップアップに関しても、会社内でステップアップすることができます。

正社員のデメリット
・会社が不安定であれば、将来はありません。
・会社が不安定であれば、収入が不安定で、各種補償もありません
・職業選択の自由度がなくなります。会社の事情で仕事の内容が選ばれます。

派遣のメリット
・手を伸ばせば、さまざまな可能性があり将来性はあります
・技術取得に関しては、様々な職業を通じて、技術習得ができます
・職業選択の自由度がかなりあり、いつでも変えられます。
・ステップアップに関しては、自分に合ったスキルをマイペースで、社員並みの経験できます。

派遣のデメリット
・正社員と同程度の収入が得られる。補償がないです。

派遣社員でも、現在は景気が良労働不足が深刻化している時代ですので、安定します。これは１０年続くという試算があります。派遣は３年しかできませんので、３年後に直接雇用などになれる可能性もあります。

どこいっても必要とされる、技術習得していれば解雇も怖くないものです。
自分の価値を高める努力をしていかないと生き残れません。

Answer 2

派遣は最終手段にするとして、結婚、子供、復職を考えたらやはり正規雇用の方が良いかと思います。

働くママになることを考えているのであれば、目先の収入の前に一旦、少し先の生活設計を彼と話し合ってみてからでも遅くはないのでは。

派遣は思ってるより、しがらみや働きずらさが多いのが現実です。

Answer 3

派遣？40才すぎれば男性でしたらホームレス、女性なら産休代替の短期業務の繰り返しですね。

Answer 4

派遣のメリットは、自分の時間がもてること、切られても次の仕事を斡旋してもらえること、副業可能なところ、大きな責任を背負わされないこと。
デメリットは福利厚生、安定性がない、会社が厳しくなると守ってもらえない、部署によっては派遣に対して風当たりが強い。
などでしょうか。

というか結婚されるなら派遣でもいいのでは。
正社員だからってすぐ産休がとれるかもわからないし、休みにくい会社に入ってしまったら逆に困るかも。
手取りをたくさんもらって貯金して、副業もしたらいいと思います。
旦那様も扶養を支持してくれてるなら、派遣の一番のデメリットである安定性がないって部分が払しょくされるし、手っ取り早くお金を稼げる派遣のほうがよくないですか？