どうやったら仕事を辞められるでしょうか? 接客業をやってます。店長です。 以前此処で副店長の時もやめたいと相談し…

Question

どうやったら仕事を辞められるでしょうか?

接客業をやってます。店長です。
以前此処で副店長の時もやめたいと相談し、あの後店長がやめてしまいとても私がやめれる状況ではなく、私が引き継ぎました。現在四年目です。

周りのサポートもあり、売り上げを伸ばすこともできました。
自慢に聞こえるかもしれませんが上司からは「マネージャーとか、管理職とか向いてるかもね」とか誘われました。
私は地方で、なる気もないのでなんとなくことわっていました。

ただ、私の場合はどうなるのかわかりませんが(まだやめたいと伝えてないです。)
辞めたいと言い、いろいろ丸め込まれ九州から都内に移動させられた方もいたり、うかつに話して失敗できません。

今30歳付近で、でも結婚はしないと思いますしできません。

辞めたい理由としては、業務がとにかくきつく求められるものが大きすぎて自分の容量を超えていて無理、ということ。閑散期以外の連休を取らせてもらえないこと、自分なりに新卒で今の会社に入社してから本当に頑張ったつもりでもうやり切ったということ、マネージャーになるつもりもなくずっとこの会社にいて今後がないこと。などです。

人間関係とかは全くないですが、精神的な負担が大きすぎて休みはほぼ家でだらだら過ごして終わっていきます。

今後、『前の会社はよかったな。』と思うことはきっとあると思いますが、でもそれをわかっつえで辞めたいです。

自意識過剰なのはわかってますが、私の仕事ぶりはさておき<売上>という部分で実績はあげている自信があるため、上司からはそこそこ気に入られてます。

どのように切り出すか、悩んでいます。

『いや、案外言ってみたら引き止められないかもしれませんよ?ｗｗｗ』みたいなことももちろんあると思いますが、それならそれでいいです。

もし皆様のご意見聞けたらと思います。

よろしくお願いします。

Answer 1

とにかく、次の職を決めましょうか。そうすれば、辞められますよ。
労働基準法かなにか知りませんが、辞めたいと申し出て、それを拒否する権利は会社(雇用主)側には、ないはずです。
あと、現在の会社の契約というか、人事的な決まりがあると思うのでそれを見ておくこと。最終出勤日の最低何日前までには、申し出る事！みたいな記述があるはずです。
人間関係とか、義理とか、マナーとか、考えてる場合じゃないはずなんですけどね、転職を決心したんならば。引き継ぎなんて気にしなくてもいいんだから。そのために、最低何日前までに・・・って決められてるんだから。

Answer 2

「宇宙キャプテンに就任する事になりました」って言えばだいたい辞めさせてくれるよ。