新採の小学校教員です。 学級経営研修生なので私とは別にもう1人ベテランの教員がついています。 この指導担当と合わなく…

Question

新採の小学校教員です。
学級経営研修生なので私とは別にもう1人ベテランの教員がついています。
この指導担当と合わなくて毎日辛いです。
授業中に書き順を間違うと「違います」と子供の前で怒鳴られ授業を奪われます。
子供の前で「ごめんね〇〇が当番表用意してないから今日は班で掃除をしてね」と私を罵倒します。
私は掃除はもともと生活班でやらせるつもりでした。
なにより指導担当は溜息が多いです。私と会話してるときに溜息がでると私は本当にダメな人間なんだと思わされます。
私の前年度の初任は教師塾生で、本校で一年間の研修経てからの採用なので学校のこともある程度分かっていたようです。前年度、指導担当はその塾生に着いており、とってもやり易かったみたいです。毎回毎回比較され溜息を聞かされ、想像以上の雑務に加え、指導担当から管理職に報告され、潰れそうです。管理職は余計な仕事増やすなよみたいな顔をして私に「みんな頑張ってるんだよ、あなただけじゃない、学校はブラックです。甘えは捨てな」と言い捨て、溜息交じりにニコチン切れたから吸ってきていい？と指導担当に言うと、指導担当は媚びへつらいながらどうぞどうぞお吸いになられて下さいと言って私を睨みます。
大学で学んだことはほぼ生かされず、現場のことは何一つわからないまま学級に放り投げられ、辞めたいです。
でも辞めるとしても10月くらいが適切みたいです。
毎日校門を潜るたびにトイレに直行し吐いて、肛門からは血が出るようになりました。
朝6時には学校に着いて、5分の休みなく22時まで働き、終わらない仕事は持ち帰り、自宅で明日の教材研究をして1時に寝て、地域のイベントや教員スポーツ大会かなんかのバレーの練習に、終わらない仕事の片付けで土日も無くなり、始まったばかりなのにもう無理です。慣れたら楽になるかというとそんなこともなく2年目、3年目、4年目、10年目、主幹、管理職全て死にそうになって働いてます。らくそうなのは定時退社の指導担当くらいです。
こんだけ働いて給料が19万ちょっとって日本おかしくないですか？

Answer 1

困りましたね・・・
下の回答者には、厳しい意見が多いですね。
辞めることを薦める人も、多いですね・・・
悲しいですね・・・
さて、辞めるのは、簡単です。
今すぐにでも、可能です。
あなたの後釜は、いくらでも居ます。
教育委員会には、登録講師は満タンいます。
しかし、もう少し頑張ったらどうですか？
今年一年、必死で頑張ってください。
そして、来年度には、転勤することです。
新採には、３年とかの年限が設定されているはずです。
しかし、そこは校長次第です。
つまり、転勤可能です。
転勤は、僻地をお薦めします。
ド田舎や離島です。
僻地は、良いですよ。
まず、空気が良い。
ただ、僻地には独特の人間関係があります。
また、最近は、勤務希望者が結構多いのです。
それだけ、都会で潰れた先生が、増えているのです。
それで、希望が通るかどうか？は、分かりません。
しかし、秋の人事異動希望書に、転勤希望を出してみることです。
成功を、祈ります。

Answer 2

書き順が違うってもう、小学校はそういうとこが気を配るポイントなのに、そこに気を配れないとするなら小学校教諭は向かないと私も思います。
勤務時間の長さの問題じゃない。
掃除を生活班でやらせるにしても、どの場所を担当とするかの表（二重の時計状の）は普通作りますよね。テンプレートはwebにもたくさんあるし。

でも子どもの前で指導する指導担当は聞いたことないです。
指導する者として、もっともやってはいけないことじゃないでしょうか。
普通は授業中は黒子に徹していて、指導はあとからですよ。
あくまで主役は初任者で、もう本番は始まってるのですから、監督が舞台にしゃしゃり出てこうしろああしろはルール違反です。
こどもたちの教育上もよくない。
担任と子ども達の信頼関係が損なわれてしまいます。
その子ども達にとっても、将来その子に関わる教師達にとっても大きなマイナスを生みかねない状況です。
子どもの前での指導は、管理職にお願いしてやめて貰って下さい。

しかし職場全体、感じの悪いところですね。
普通どれだけ悪口言われる新人にも、寄り添って味方になる人が必ずいるものですが。
私の自治体では初任者指導は主に元校長、その中でも優秀な方がされていたので、校長に媚びを売る初任者指導もちょっとイメージわかないし。

まあどの初任者も、仕事がたくさんあるのに、指導の先生に捕まって仕事が進まず困る、という経験はあると思います。
そういう時は印刷室や資料室に逃げる、という悪知恵もまた、誰もが働かせたことがあるんではないでしょうか。
周りの声は必要なことだけ取り入れ、あとは自分のするべきことをするまでですよ。

あと念のため、一度胃腸科に受診はして診断書は取っておくべきです。
何かあった時に、そういう事情で、と話すこともできます。

Answer 3

人間にはいろんなタイプの人がいるのは説明するまでもないでしょう。だったら、そんな指導教員の態度に一喜一憂することはない。
それに分からないのが一つ

＞私の前年度の初任は教師塾生で、本校で一年間の研修経てからの採用なので学校のこともある程度分かっていたようです。前年度、指導担当はその塾生に着いており、とってもやり易かったみたいです。

あなたの前年度の初任とは？ あなたは前年度初任だったんですか？？
教師塾生とは？？？ 知らない用語です。何を意味しているんかな
一年間研修を受けてからの採用とは？？ 通常正式採用されてから初任者研修です。もしかしたら講師で勤めていたということかな？

あなたのかかれていることが本当なら、指導教員として失格です。子供の前で叱ったり、大げさにため息をつくなどは。」校長や教頭に気持ちを打ち明けた方がいいです。本当はそれくらい乗り越えろと言いたい所ですが、今どきの人は精神的に弱いと言われているので、現実的な道として。

Answer 4

学校の悩み じゃなくて、 職場の悩み だね。カテゴリー違いから察するに、仕事であると自覚できていないのでは？
お金を稼ぐって大変なことよ。辞めたいのであれば、早くやめた方がいいよ！その方が転職もしやすい