新人の欠点諸々 私はフリーランスのエンジニアなのですが、 契約先の会社から新人の教育を任されました。 新人と言…

Question

新人の欠点諸々

私はフリーランスのエンジニアなのですが、
契約先の会社から新人の教育を任されました。
新人と言っても院卒かつ第二新卒の25歳
去年9月に入社し、一ヶ月javaの研修を受けたあとに二つほど現場を経験(とはいえ、ドキュメントの整形や印刷ばかりしていたらしい)した人が2月からうちの現場に入りました。

うちの現場の扱いとしては新人だから多少は多目に見るけど、お金のやり取りはあるんだからしっかり成果物は出してほしいと言うところです。

、、、技術的にはほぼ何も知らないと考えてよいと事前に知らされていたので、教えなくてはならないのはわかっていたのですが。

java研修をしたならば、windows、officeの最低限の操作は当然できるであろうと予測していたのですが、実はほぼ何も出来ないことにびっくり。
PCはweb検索ぐらいにしか使ってこなかったとのこと。
論文どうしたの？って聞いたら、全部コピペでやり過ごした。
学校で受けたIT関連の授業は全くわからなかったので、テストだけはクリアできるように全てをごまかしたと、、、。

まあ、良いんです。
この業界は、職業適正があればいくらでもリカバリーできるし。
職業適正がなくともまだ若いから仕方がないと沢山の時間を与えられている今のうちに、必死に努力すればなんとか使い物にはなるかも。

なんだけど、
論理的な思考能力はないわ、
分からないことは考えて突き詰めてそれでも分からないことを、
「自分は与えられている仕事に対して、こんなプロセスで作業をしたいと思っていて、色々トライしてみたがうまくいかないから、どうしたら実現できるのか教えて下さい」と言ってこないで、
訳の分からない日本語で質問してくる。

それ以前にまず自分で考えてみるプロセスを経ずに、一瞬考えて分からないことをすぐに聞いてくる。
今まで教えてきた事を組み合わせれば出来るから考えてみろと言っても10分後に諦める。

努力しないできないメンタルと、他人依存と、他人への迷惑を全く考慮しない豆腐メンタル
これ、どうしたらいいのですかね？

補足

なんつか、この子に限らないのだろうなと。
家庭・学校の教育の深い闇を感じた気分です。

最近の子はもっとITに詳しいと思ってました。
実際、今30歳前後のかたは優秀な子が多いのですが、最近は衰えたなと言うのが素直な感想です。

Answer 1

世代というよりは、個々の問題だと思います。
まぁ、でも、最近の若いもんは、と言いたくなる気持ちもわかります。
けれど、その若いもんを作ったのは上の世代なのですから、教育を間違った責任はあるのでしょうね。

と、余計な感想を言ってしまいましたが、本題としては「契約先に状況を相談する」しか無いと思います。
出来ない人はとことん出来ないのが、この業界です。
ある程度、自力で学ぼうとしない人は、お世話係が居なくなったら辞めると思います。
この業界を諦めるまでの１～２年のために、労力を掛けても無駄だと思いますよ。

院生なら、ある程度の知識はあるでしょうから、出来なかった事を理論的に話してくるでしょうが、そこをどんなに難しい言葉で飾ったとしても、出来なかった事は出来なかった事なので、あまり意味は無いと思います。

そして、質問者様と新人君は徹底的に合わないのだと思うので、早めに契約先と相談された方が良いですよ。
はっきりいって、自分で学んできたタイプの方にとって、教えて君を教えるのは強いストレスが掛かると思います。
二人分の仕事をした方が、余程楽だと感じている事と思います。
その内、本格的に教える仕事が嫌になるので、そうなる前に契約先と相談されるのが一番だと思いますよ。

Answer 2

>私はフリーランスのエンジニアなのですが、
>契約先の会社から新人の教育を任されました。

私もフリーランスのエンジニアとして仕事をしていましましたが、新人教育とかあり得ないでしょう。ガセネタですね。

Answer 3

院卒であれば精神論とか生き方なんて居酒屋で飲みながらでもだれでも出来る説教で押さえ込もうとしても、足元すくわれるな。つまり論理的に相手を納得させられなければ指導者としてアウト。あなたの指導力、それ以前に、日進月歩の技術の進歩について行く努力と国語力が指導者としても望まれるな。新人だけの責任には出来ない典型ですな。

Answer 4

ちょっと前ヤ◯ーの管理人だって、他人の書いた物をパクったら採用された、お金はどこからでも湧いてくるってここで自虐バレしてたからねー。みなお互いさまだったりしてねーーー。