高卒で正社員希望で研修期間としてバイトしている女です。

Question

高卒で正社員希望で研修期間としてバイトしている女です。そのバイト先は仕事内容も自分にまぁまぁ合ってると思うし、他の従業員の方もとても優しくて最初は働きやすいなーと思っていました。

が、私(18歳)以外の従業員はみんな40代以上の男性で、毎日一緒に仕事してるとやっぱり同年代がいて欲しいと思うのか、1ヶ月も経ってない今でもやめたいと考えてしまいます。

従業員のおっちゃん方は本当に優しいし面白いんですが、ここの正社員にはなりたくないなぁって思ってしまう自分がいます。

でもやっぱり1ヶ月以内にやめるのは雇ってくださったバイト先に迷惑かけますよね…そうなったらバイト代は貰わない方がいいですか？
また1ヶ月バイトして、やめるとするとバイト代はもらえますか？
あと、こういう場合どんな風にやめたいと伝えればいいですか？

Answer 1

雇い主側からしたらうーんってなる質問ですね、ただ結局なれた頃に辞めますって言われた方が厄介ですね。
そこまで勉強代としてかけた経費が無駄ですからね。
バイト代は一応一ヶ月未満でも出るかと思いますが雇用する側は制服代やら雇用手続きの作業時間やら雇った時点でコストが掛かるので、まぁ雇った方も悪いと言えば悪いのかな…
雇用契約書は交わしていないのでしょうか？
本来雇用契約書に期間が定められていた場合は契約なので破ると何らかのペナルティが発生するのですが私のところでは結果そんな状態でいられても迷惑なので辞めてもらってますね。

辞めたい時は今自分が感じてることを伝えたら良いのでは？
おっちゃんとしては悲しい理由ですけどね。