私は保育士です。

Question

私は保育士です。先日、園のノートパソコンを床に置いて他の仕事をしていたら、園児がぶつかり(正確には蹴ったんですが、わざとではないです。)画面が液晶割れしました。
私は４月いっぱいで退職願いを提出しましたが受理してもらえず、労働基準監督署に相談し、郵送と言う形にし、昨日受け取って頂きました。
しかし、そこまでするならパソコンの修理代を全額出してと言われました。
パソコンはﾑｰﾋﾞｰﾒｰｶｰ(卒園DVD製作の為)を使用する為に私が預かっていたものです。
もちろん、DVD製作は一からやり直しを命じられました…。

確かに下に置いていた私にも少なからず責任はあると思いますが、故意に壊してないし、私が壊したわけではありません…

こう言った場合、私が全額負担しなければいけないのでしょうか…？

とりあえず園長には『修理代全額負担は受け入れません』と伝え、保留にしています。

回答よろしくお願いいたします。

補足

因みに私はパートです。

Answer 1

こういう場合はやはり、弁護士などに相談すべきです
パソコンとなると結構な値になります、

そして、パソコンを買った店や保険とか、色んなものを踏みまえた上での判断になると思います

おそらくですが、あなたが全額ということはできないと思います
その、パソコンを蹴った自動の親や、そのパソコンを使っていたあなた、全てを管理する責任者の問題になりますので貴方だけが払うという形には到底なりずらいです

お金関係での事は弁護士に詳しい内容を話してみるのが良いかと思います、
その人達次第ですが裁判とか大事になることはないとかと思います

相談するだけで良いと思います、相談料金はそんなにかからないと思います（ピンからキリまでですけど）
なので、お金面に関してはあなた方だけの話し合いでは解決しない場合があるので弁護士に相談してみてってことをオススメします

面倒くさいなら残念ながらあなたが折れてお金を払うって事がその問題を収める妥当な判断だと私は思いますが、パソコンの代金に比べると相談料金なんてほんとに極わずかなので一度相談することをオススメします

Answer 2

この文章だけだと、あなたの問題がパソコンの壊れた画面だけのように思いますが、現実はもっと別の問題もありますよね。

それらを踏まえて、園長側から修理代金の負担を要求されているんじゃないでしょうか？

４月に退職？園の新学期がはじまったばかりに退職って、間違いなくおかしいですよね。普通じゃないですよね。

これから社会人と生きていくなら、常識を守る事を考えた方がいいと思います。

パソコンの修理については、本当に業務中の事故（園児が起こした）なら、あなたが負担する必要はありません。