育児による短時間勤務制度利用してる方いますか？

Question

育児による短時間勤務制度利用してる方いますか？法律でも、職場の規則にもその制度はあるのですが、
うちの職場には利用してる方がいません。

小さな病院で今は正社員として働いてます。
復帰後の勤務ですが、
お互いの両親がかなり遠方に住んでおり
預けたり頼ったりすることが全くできません。

旦那の勤務状態がかなり不規則で、
自宅待機や緊急呼び出し、深夜勤務等が
平日、土日、祝日関係なくあります。
そのため、子供の保育園への送迎、体調不良に
よる呼び出し等、家事も全て私がすることに
なります。
また、旦那には仕事を犠牲にして欲しくないです。
夫婦では旦那の仕事が全く融通が
効かないことを話し合い、私も理解しています。

育休後、復帰するのですが働き方について
悩んでいます。
家計のためには正社員として働くのがベスト
ですが全て私がすることになると…と夫婦で考え
フルタイムはきついのではないかという
考えに至り

正社員で、子供が3歳になるまで
時短勤務(6時間勤務)にしてもらえないか
相談するつもりです。パートではなく。
減給されるのも覚悟の上です。

規則としては認められていますが、
一般的にわがままというか、非常識という
感じで取られますかね？
そうされてる方いらっしゃいますか？

Answer 1

旦那の給料だけでは全くやっていけない状況なんですか？

子どもが小さいときは家でお母さんと一緒に過ごすことも大切ですがね。

働かなきゃ働かなきゃお母さんじゃ子ども落ち着かないですよ

Answer 2

うちの職場だと大抵時短ですね
保育園間に合わないのでまあそうなりますよね
中には4時間勤務の人もいますよ

他の会社はわかりませんが