解決済み
上司（経営者）が困ったちゃんなんですけど どうしましょう！ 派遣のオバサンも「また専務、間違えた！ったく！！」て…
上司（経営者）が困ったちゃんなんですけど どうしましょう！ 派遣のオバサンも「また専務、間違えた！ったく！！」て 呆れていた。「また」ですよ、「また」。税理士との会話が聞こえてきて「○○さんがやって頂いている」と 専務の声。○○さんは派遣で、社員でなくても対外的には内部の者であり 内部の者を、外の人に”さん”付け＋”やって頂いて”です。 仕入先とのやりとりが私にも珍しくCCでコピーを落としてくれたのを 読んだら鼻でわらってしまいました。 英語が滅茶苦茶で。何で送る前に見直さないかな。 それでも、ま、相手は言いたい事を解ってくれるでしょう。なのに 恐らくグーグル翻訳か何かで訳したハングルが英文の下に。 私はハングルを読めないので試しにその文をグーグル翻訳に 載せてみたら滅茶苦茶な英文そのものが！ ということは、滅茶苦茶なハングル文。 相手は英語ぺらぺらなのに、何故ハングル？できもしないくせに と思いませんか。 そして顧客へ、仕入先の韓国の会社に「英語が解る人いなくって～」と。 嘘つくなよ、解らないのはお前だろっつうの。仮に嘘でなくても 客先へ（納期遅れの言い訳として）言う事でしょうか。 とりあえず会社は潰れず給料も貰えるから居る？ 自分の仕事だけちゃんとできれば黙って居る？ ママから指摘して貰う様に、息子の困ったちゃんっぶりを言う？ 直接間違いを指摘する？（派遣のｵﾊﾞｻﾝの呆れる件は、言っても直ぐ 言い訳し、自分は悪くないと言い、ママのせいにしますけど）。 こんなのと一緒に仕事したくなくないですか？ 私は自分の職務さえしっかりしていればいい と思っていましたけど、こんな会社に居るのが恥ずかしくなってきて 辞めることにしました。でも、この程度の人って、どこにでもいますか。 二世だから努力も勉強もせず自分の間違いを認めない人(上司)って。
バカ上司はマジやる気が無いのか 本当に馬鹿!? 経理の派遣二人、年上のが頼んでおいた事をやらなかった様で 年下のへ伝えている会話が 「専務に言っておいたのにやってくれなかったから こうしましょう」と二人で解決。本来すべき方法が 頼んでおいた事なに、やってくれないから仕方ない術をとる。 銀行のオンラインは彼しか決済権限が無く、経理があげた事を その通り処理しない困ったちゃん。なのに 「○○さん(経理)から、あがってきた通りにしてる」 と、嘘つくな！て感じ。 私の質問も、いつ迄にとお願いしたのに 期日を過ぎてもNo Reply！「あの件どうなりました？」と 聞いたところで言い訳するのは目に見えているから そのまま進めました。待っていては仕事が滞る。この人 やる気、無いとみた。こっちも、やる気が失せる。 問合せの電話に対応して貰おうとすると ママにふる。社長夫人は営業じゃないでしょ つうの！しかも７０半ばのママによ。お前、働けよ と思う。 何度か転職し何社も経験しているが、こんな人間は初めて！ 一緒に仕事したくない典型的な人。 派遣のババァ達の嫌味に悩み、そういうのを伝えてもスルーされ ババァ達には甘く差別する人の下では働きたくないと思うの 普通よね。
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回答（3件）
- ベストアンサー
親族企業の馴れ合い。 なぁなぁの関係。 取引先・顧客に対してまでも 企業の風土が滲み出てる。 その息子ちゃん程度の人は 二世じゃなきゃ 喰ってけないでしょうね。 偉いさんのままごとみたいな言い訳… 嗚呼！情けなや。(T-T) そんな会社で 自分を律して働いている あなた様に頭が下がります。 (ホント偉いですよ！) 質問に答えると ボクなら、自分の事だけしっかりして 後は、適当に過ごしてお給料を もらってしまいそう。 ママに言うたり、ご本人に言うて 波風たっても鬱陶しいし！ でも、いずれ自分の成長する機会が なくなった時、あなた様と同じく 逆に会社を見限ると思います。 役員が、部下の成長も願い 会社に帰属意識を持ってもらえる様な 会社に生まれ変わってほしいですね。 長いこと すみません。
なるほど：1
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