私のような状況から正社員になれた方はいますか？また正社員を目指すべきでしょうか？時期は？ 新卒での就活に失敗したため正…

Question

私のような状況から正社員になれた方はいますか？また正社員を目指すべきでしょうか？時期は？
新卒での就活に失敗したため正社員経験無し、現在臨時職員を数年勤めています。
昨年結婚し夫とともに子供を望んでいる状況です。

臨時職員の仕事はあまりやりがいがなく、正社員への転職を時々考えてしまいます。
正社員経験がないことを時々コンプレックスや不安に感じたり、やりがいのある仕事をしてみたいというのが動機です。
ですが子供を作る前提では難しいですよね…？結婚したばかりということを隠して就活するべきでしょうか？
また上手く就職できても、子供ができたら退職してしまうことになるんでしょうか…
はたまた子育てが落ち着いてからの就活は成功するのでしょうか
出来たらなにかしら経験談を踏まえてアドバイスいただきたいです なんだかまとまりのない質問で申し訳ありません

Answer 1

私は50代ですが先日正社員の雇用が決まりました

理由は4月に1人、5月に1人お産の為、若い女の子が産休に入り、産休だった人が5月に戻って来ます。
そしてまたお休みする子達も帰ってくるでしょう

そうすると乳幼児を持つ社員が多くなるので急なお休みも当然出てきます

それを見越して休まずに来れる私みたいなおばちゃんをあえて採用したわけです

官公庁ではありません。民間の小さな会社です。

産休育休、急なお休みがあることを考えている会社を探してみてはいかがですか

普通のハローワークではなく、子育て支援のコーナーで相談して見てください

今は昔より理解ある会社が増えています

闇雲に正社員を探すより「正社員」「育休産休」を軸に探すといいかと思いますよ

Answer 2

ご質問からは想像するとまだ２０代前半なのかな?

どんな仕事だろうとプライドを持って働くことは
大事だよ!
雇用形態がどうでも、社会の中でその仕事の需要が
あるあるってことは必要としている人もいるって事
だからね!
それに対してコンプレックスとかは必要なし!

ただ、まだ若くて正規雇用で働く意欲があるなら、
子作りは一旦止めて就活したら?
その際は産休や育児休業などの福利厚生がちゃんと
している会社だと良いよね!

その上でご質問者様が何歳で妊娠、出産したいか
ある程度の将来設計をしてください。

就活に当たっては結婚していることは伝えても良い
と思いますが、妊娠していないことや当面子供を作
る気持ちは無いなどを伝えないと正規採用は難しい
のかな?

まずはご主人とよく話し合って将来設計をして、もし
就活するとなれば必要な情報収集をして目標に向かっ
て努力してください!