アルバイトをしている人間ですが、ちょっとショックだったので質問・・・というか意見を伺いたいです。

Question

アルバイトをしている人間ですが、ちょっとショックだったので質問・・・というか意見を伺いたいです。電気ガス水道などのライフライン契約の不備(原因は向こうの会社とこちらで７：３くらい)でその契約がいったん白紙になるとのことで連絡があり、当然ライフラインですからすぐに契約と工事を進めなければならずもう一度契約内容の練り直しなども含め工事日と連絡のあった日は休むとバイト先に電話で連絡を入れたのですがそこでかなり非難されました。そして夜までかかるわけないんだから夜からはでてこいみたいなことを言われました。人手が足りないんだからと。
ライフライン会社から連絡のあった時間がバイトに向かう直前だったのでドタキャンみたいな形にはなりました。
それまで仕事は素早く覚えていたし目立つミスもなかったと思います。
自分としてはライフラインが１日でも途絶えるのはまずいと思ったので休む選択をしたのですがこれは間違っているのでしょうか？
正社員なら仕方ないとも思いますがバイトの身の上で今までさぼったことがあるわけでもないのに怒られたことに正直あまり納得がいっていません。

これは自分の甘えなんでしょうか？

Answer 1

あなたが悪い点は2つあります。

第1に、ドタキャン。
会社から「休め」と言われて休むならいいのですが、自分の判断で休むときは代わりの人員を探せるだけの時間を与えるように、事前に連絡しましょう。ドタキャンが許されるのは、急病や身内の不幸に限られます。

第2に、休む理由。
要するに会社の都合でという事でしょう？ それを理由に休むかどうかは、バイトが判断するべき事ではありません。それを判断するには中間管理職以上の権限が必要です。バイトが自分の権限で休めるのは、自己都合による場合だけです。

よい経験をしたと思って、次から修正しましょう。

Answer 2

全てが丸く収まる解決法を見付けたいんですかね？

それは無理な話じゃないのかな。

そもそもあなたのアルバイトの会社はあなたのライフラインとは何ら関係ないんじゃなかろうか。
とばっちりですよね。
「だから何でうちの残った従業員がバタバタせにゃならんのか？そもそもお前はこの会社にいてもいなくても良い人材なのかー！」と。
会社が一番の被害者です。
（アルバイトだから社員より無責任でいられるという話は無い。仕事の大きさではなく、出勤という基礎的なことだから尚更）

ライフライン契約会社とあなたで「どちらが今回の件についてケツを持つのか？」を話し合う性質の物ですよね。

その7:3の割合に従ってそれぞれが泣きを見ればよいだけの話。7:2:1で1でもアルバイト会社に責任があるなら別だけどね。
あなたはあなたの責任を差し引いた分だけ業者に甘えることができます（しなければならない）
「まさか俺の会社に迷惑を掛けろってかー！」と。

まぁ甘えというか、それ以前の話のような。。。

Answer 3

相手だっていきなり休まれたら困るわけであってあなたもバイトに行ったら復旧が遅くなり困るので休んだわけですよね。お互いの立場が違うだけで両方困っているのです。結局休めてあなたの望みが叶ったわけなので多少の文句位言われたって仕方ないですよ。次の出勤したときにこないだはすみませんでした。本当に緊急事態でしたって伝えれば終わりますよ。