私は専門家ではないので参考までに聞いてください。 退職者が一時的に増えたら、退職金の総額は高額になりますね。だから、退職金は基金として別会計で積み上げていると思います。その別会計は、市の単独のものか、一定の市町村が集まって運営しているのかわかりません。 基本的に、基金は市の公務員の退職のためのもので、民間企業になった場合、基金から退職金を出す必要はなくなります。市としては、続けて働く人も民間になるのだから一度退職する形をとって、退職金を支払う方法が会計的には一番楽なのかもしれません。 ただ、働いている人には不利益になるわけで、そんなことが少なくなるよう、今まで働いていた人の退職積み立て分を、引き継いだ民間企業に拠出するという方法も考えられます。対応は、市と引き継いだ民間企業と協議になるのでは? 退職金のことだけを考えると、一旦退職金をもらったほうがいい場合もあると思いますよ。
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