介護職と看護助手の内定を持っていて、熟慮の末やはり自分は看護助手の方が興味があったので、今日内定辞退のメールを送りました…

Question

介護職と看護助手の内定を持っていて、熟慮の末やはり自分は看護助手の方が興味があったので、今日内定辞退のメールを送りました。しかし、就活の法的な掟として、就業開始二週間以内に断ることは原則的に禁止されているようなのですが、たぶん今日だと二週間以内に入ってしまいまして、法を破ってしまったことになります。
メール自体は送ってしまったのですが、ここまで引っ張っておいたのは自己責任ですし、期限オーバーでの内定辞退はあまりに迷惑なことなのではないかと罪悪感にかられていいます。
今からでもやっぱりそこで働くことにさせてもらった方が良いでしょうか？

ちなみに看護助手の内定は先日もらったばかりであり、正式に受けさせて頂くかは保留にさせてもらっているのでまだ期限はあります

Answer 1

今からでもやっぱりそこで働くことにさせてもらった方が良いかなと簡単に言いますが、
内定辞退したりやっぱり働くって言われたりされたほうが迷惑だと思いますが…