なぜなん十倍という倍率を通り抜けてきた優秀な公務員であるにもにも関わらず、公務員叩きは止まないのでしょうか？

Question

なぜなん十倍という倍率を通り抜けてきた優秀な公務員であるにもにも関わらず、公務員叩きは止まないのでしょうか？

補足

変なのばかり採用しているからじゃないの？

Answer 1

それは公務員の労働条件にあると考えます。
公務員は勤続一年目から年次有給休暇年間20日、夏季休暇5日を完全消化でき、その他諸々の有給休暇がある。産休育休も完全取得できる。仕事内容も誰にでもできるようなレベル。つまりは年間11ヶ月程しか仕事していないようなもの。大抵は定時に出退勤可能。事務系は通常土日祝日休み。給料は中小企業の上程度だが業務内容や労働条件からは実質超高給。
一部に本当に忙しい公務員はいますがエリート部署など、ごく一部であり大抵はこんなもの。
年次有給休暇などは労働基準法で定められているが民間では完全取得は難しい会社が多い。ただ、年次有給休暇などは労働基準法で法定されているので直接的な批判は難しい。だから他の細かい色々な事で間接的に叩かれるのです。

Answer 2

何十倍と言う倍率をくぐり抜けてきたからこそ今の自分と比較してみた時の嫉妬心からでしょう。

Answer 3

それは、＜税金＞で食っている「公僕」だからでは！？

非生産公共業務に従事し、国民に奉仕する義務を負い、
「労働基準法」の適用外のブラックで、実は安定していない
存在だからではないでしょうか。

Answer 4

絶対数が多いから中には
面接で見抜けなかった変な人もいるでしょう。

世界各国に公務員がいますので
もし公務員におかしい人が「多い」ということは
それはその国の国民におかしい人が多いということです。