幼稚園年中と小学校５年生の子供がいる40歳の主婦です。

Question

幼稚園年中と小学校５年生の子供がいる40歳の主婦です。今月からパン屋さんでパートとして働き始めました。
面接時、主人が単身赴任、近くに頼れる親戚がないため、土日祝日はお休みを欲しいこと、長期休暇には幼稚園の預り保育を利用するが、勤務日数はかなり減ってしまう旨をお話した上で採用されました。
しかし、その後、幼稚園の園児減少により、長期休暇の預り保育がなくなっしまい、面接時の条件に合わなくなってしまったため、店長に今回の採用は取り止めにしていただくようお願いをしました。
しかし、店長はそれでも構わないから働いてみたらと言ってくださり、そのまま今月から働かせていただくことになりました。
ですが、近々来る春休みは小学校より２週間も長く、３週間強お休みをすることになってしまいます。
店長は、シフトを申告するときに書かなければいいんだら気にしないでと言ってくださるのですが、申し訳ない気持ちと、春休み明け一緒に働き始めた数人のパートさんたちの足手まといになるのではという心配があり、このまま続けていいのか悩んでいます。
子供二人での３時間ほどの留守番も何かあっらと気になってしまい、留守をさせることに戸惑いもあります。
販売のお仕事でこんなに融通をきかせてくれる職場はなかなか見つからないと思い、働くなら精一杯頑張るつもりです。
店長が言いと言ってくれたんだから割りきって働けばいいと思ってみたり、他の社員さんや、パートさんたちにどう思われるかと落ち込んでみたり、家にいてもそればかり考えてしまいます。
主人が単身赴任をし、二重に生活費がかかったり、家のローンがあるため、少しでも家計の足しになればと思いパートを始めることにしましたが、少し早すぎたのでしょうか？

長文で申し訳ございません。
どうかアドバイスをお願いいたします。

Answer 1

私の職場(個人店舗)は長期休暇の際に子供を連れて出勤可能です。以前アルバイトをしていた店舗(某バーガSHOP)でもパートの方は子供をstaffroomで留守番させていました。一度店長に聞いてみてはどうですか？

また、お近くに児童館は有りませんか？お弁当を持たせれば子供二人を１日預かって(遊ばせて)もらえます。あとは近所のママ友と都合を合わせ、協力しながら乗り切る方法も有ります。いずれも経験談です。

一度色んな工夫をしながらこの春休みをやってみて、やはり無理が有るようなら内職や在宅で出来る仕事を探してみてはいかがでしょうか？なかなかそこまで融通が効く職場は無いと思うので、簡単に辞めるのは勿体ない気がします……。

Answer 2

早すぎたというか、やはり子供幼稚園に入れて働くってのは無理があるかと。
ジジババの協力が得られるなら幼稚園でも可能なんですけどね。

働くなら保育園に入れてバリバリ働くとか、そういう切り替え…覚悟が必要かなと思いますよ