会社での雑誌強制購入について。 2016年度に入社し、そろそろ1年がたつ頃なのですが 入社当時に「社長からのプレ…

Question

会社での雑誌強制購入について。

2016年度に入社し、そろそろ1年がたつ頃なのですが
入社当時に「社長からのプレゼント」と称して雑誌「致知」を無料年間購読させられました。
毎月届いては読まないので捨てていたのですが
来年度から有料（給料天引き）で年間購読を自動更新させられそうになっています。

断ろうとしたのですが、「致知」を使って座談会をする、必要だから買いなさい。と言われました。
買わないのであれば会社の意向に沿わないので、と暗に転職を勧められました。

もちろん入社時に雑誌を買わなければならないという説明もなく、騙された気分です。
これは違法ではないですか？
まかり通ることなのでしょうか？？

Answer 1

(。-`ω´-)ﾝｰ
まあ納得いく話ではないですが、年1万300円を払ってもい続けたい会社なら必要経費として諦めましょう。月にすれば1000円未満ですし。自腹のお付き合い代みたいな感じ。
理不尽に「会った事もない、正社員でもないのに、辞める直前なのに、県外の店舗の社員の一人の家族が亡くなったから金(6000円)を払え」っていう会社もある訳ですし(クソみたいな会社だったわー。70時間の残業代も時給200円扱いだったし。アホか)、残業代とかきちんと払ってくれてるなら、その価値はあると思います。

会社としても「読まずに捨てる人に金を払ってまで読ませたい」事はないでしょうし「自分から買って、読んでて当然話を知ってる人と話をしたい」と思うでしょう。

違法だとして訴えますか？それこそ居づらくなって転職決定になりますけど(笑)。
狭い地域だとそれが噂になって転職先の社長の耳にも入って自分が不利になっちゃったりもしますよ。

会社としては「これいいよ、読んでみてよ。でも自分で買ってね」って言って勧めてるだけのつもり…(という態)で、買って読んでくれるような社員がかわいいと思いますよ。これを「業務上の強制」と取るのも難しい気がします。方便ですけどね。